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2024年度离婚谈判技巧培训与案例分析合同
本合同目录一览
1.培训背景与目标
1.1培训背景
1.2培训目标
2.培训内容与安排
2.1培训内容
2.2培训安排
3.培训师资与资质
3.1培训师资
3.2培训资质
4.培训费用与支付
4.1培训费用
4.2支付方式
5.培训时间与地点
5.1培训时间
5.2培训地点
6.培训参与人员
6.1参与人员资格
6.2参与人员报名
7.培训资料与设备
7.1培训资料
7.2培训设备
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.2评估标准
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1其他事项
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：培训日程安排
14.2附件二：培训师资介绍
14.3附件三：培训费用明细
第一部分：合同如下：
1.培训背景与目标
1.1培训背景
1.2培训目标
（1）掌握离婚谈判的基本原则和策略；
（2）提高沟通技巧，增强谈判中的说服力；
（3）熟悉相关法律法规，确保谈判过程的合法性；
（4）了解离婚谈判中的常见问题及应对措施。
2.培训内容与安排
2.1培训内容
本次培训内容包括但不限于：
（1）离婚谈判的基本原则和策略；
（2）沟通技巧提升；
（3）法律法规讲解；
（4）案例分析及讨论。
2.2培训安排
（1）培训时间：2024年X月X日至X月X日；
（2）培训地点：市酒店；
（3）培训课时：共计8课时，每天2课时；
（4）培训方式：面授、案例分析、小组讨论等。
3.培训师资与资质
3.1培训师资
乙方将指派具备丰富离婚谈判经验和专业资质的讲师进行授课。
3.2培训资质
（3）具备相关法律执业资格证书。
4.培训费用与支付
4.1培训费用
本次培训费用为人民币壹万元整（￥10,000.00）。
4.2支付方式
甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。
5.培训时间与地点
5.1培训时间
2024年X月X日至X月X日。
5.2培训地点
市酒店。
6.培训参与人员
6.1参与人员资格
（1）具备一定的法律基础；
（2）从事或即将从事离婚谈判相关法律事务。
6.2参与人员报名
甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，向乙方提交参加培训的人员名单及联系方式。
7.培训资料与设备
7.1培训资料
（1）培训讲义；
（2）相关法律法规汇编；
（3）案例分析材料。
7.2培训设备
（1）投影仪；
（2）音响设备；
（3）白板及笔。
8.培训考核与评估
8.1考核方式
（1）课堂参与度：学员在课堂上的积极参与和互动；
（2）案例分析：学员对案例的分析和讨论表现；
（3）知识测试：培训结束后进行的知识测试，以检验学员的学习成果。
8.2评估标准
考核评估标准如下：
（2）案例分析：能够准确分析案例并提出合理建议为良好，能够深入挖掘问题并提出创新性解决方案为优秀；
9.合同解除与违约责任
9.1合同解除条件
（1）甲方在合同签订后，未按照约定支付培训费用；
（2）乙方在培训过程中，未能按照合同约定提供合格服务；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2违约责任
（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%；
（2）乙方未能提供合格服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
甲方和乙方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。
10.2必威体育官网网址责任
（1）甲方和乙方均应对必威体育官网网址内容采取必威体育官网网址措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露；
（2）必威体育官网网址期限为合同履行完毕后三年。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
（1）培训服务完成；
（2）合同双方协商一致解除合同；
（3）本合同约定的其他终止条件。
13.其他约定
13.1其他事项
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补
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