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传媒企业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________传媒有限公司

乙方（员工）：___________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据公司实际情况，合理安排工作时间和班次。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

第五条：甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资发放形式为月薪制，支付时间为每月的最后一个工作日。基本工资为____元/月。此外，根据工作表现、业绩等给予相应的奖金和津贴。具体按照甲方薪酬制度执行。

第七条：乙方有权享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识，提高自我保护能力。乙方应遵守甲方的安全制度，按规定使用和维护设备设施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第十条：乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

第十一条：乙方对甲方的商业秘密和技术秘密有必威体育官网网址义务，不得泄露或私自使用。如有违反，愿意承担法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：双方协商一致，可以变更本合同。如因乙方不能胜任工作等原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。如因甲方原因需要解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任和争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_______________传媒公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据行业特点实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可安排乙方加班。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：_____________________。

2.甲方根据企业经营效益、物价指数等因素合理调整工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

六、社会保险和福利

篇3

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系电话：[乙方员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》