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2024年度教师临时聘用及教育资源共享与交流合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.教师聘用
3.1聘用岗位
3.2聘用人数
3.3聘用条件
3.4聘用程序
4.教师待遇
4.1工资标准
4.2社会保险
4.3休假制度
4.4奖金及补贴
5.教育资源共享
5.1资源类型
5.2资源使用方式
5.3资源共享范围
5.4资源使用期限
6.教育交流
6.1交流形式
6.2交流内容
6.3交流频率
6.4交流地点
7.教师职责
7.1教学任务
7.2教学质量
7.3教学纪律
7.4学生管理
8.教师考核
8.1考核标准
8.2考核方式
8.3考核结果
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后的处理
12.合同生效
12.1生效日期
12.2生效条件
12.3生效方式
13.合同附件
13.1附件一：教师聘用协议
13.2附件二：教育资源共享协议
13.3附件三：教育交流协议
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同变更
14.3合同终止
14.4合同解除
14.5合同争议解决
14.6合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：学校
乙方：教师
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年9月1日
2.2合同终止日期
2025年8月31日
3.教师聘用
3.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方小学语文教师
3.2聘用人数
1人
3.3聘用条件
乙方具备小学语文教师资格证，有相关教学经验
3.4聘用程序
乙方提交应聘材料，甲方进行面试，双方协商一致后签订本合同
4.教师待遇
4.1工资标准
乙方工资按月支付，标准为人民币5000元/月
4.2社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、周末休息日及寒暑假
4.4奖金及补贴
乙方表现优秀，可获得甲方颁发的奖金及相应补贴
5.教育资源共享
5.1资源类型
包括教材、教学课件、教学设备等
5.2资源使用方式
乙方可在工作时间内免费使用甲方提供的资源共享
5.3资源共享范围
仅限于乙方所在教学岗位
5.4资源使用期限
自合同生效之日起至合同终止之日止
6.教育交流
6.1交流形式
定期举行教学研讨会、观摩课等活动
6.2交流内容
教学经验分享、教学方法探讨、教育资源共享等
6.3交流频率
每月至少举行1次
6.4交流地点
甲方指定的会议室或教学场所
8.教师考核
8.1考核标准
乙方考核标准包括教学质量、教学态度、教学成果、学生满意度等
8.2考核方式
甲方将定期对乙方进行考核，包括课堂观察、学生评价、同行评议等
8.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩
9.违约责任
9.1违约情形
包括但不限于乙方未能履行合同约定的教学职责、违反教学纪律、泄露教育资源共享信息等
9.2违约责任
乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失
9.3违约处理
违约处理方式包括但不限于警告、罚款、解除合同等，具体处理方式由甲方根据违约情节决定
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
10.2争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地的人民法院
10.3争议解决程序
争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定
11.合同解除
11.1解除条件
包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力无法履行合同等
11.2解除程序
任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因
11.3解除后的处理
合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并就合同解除后的善后事宜进行协商处理
12.合同生效
12.1生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
12.2生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后生效
12.3生效方式
本合同自双方签字（或盖章）之日起，在法律允许的范围内对双方具有约束力
13.合同附件
13.1
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