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社会化组织用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事社会化组织用工事项达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。

2.乙方的工作职责和任务是：_______________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据工作表现和业绩对乙方进行绩效考核，并据此发放奖金。

3.甲方每月____日左右以法定货币形式支付乙方工资。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.在合同期内和合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除应按照法律规定和合同约定进行。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金、赔偿金等应按照法律规定和合同约定进行支付。

十、其他约定事项

1._______________________________________________________________________；

2._______________________________________________________________________；

3._______________________________________________________________________。

十一、争议解决方式

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事社会化组织用工事项达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。

2.乙方的工作职责和任务是：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________