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2024年度外贸进出口公司实习生聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习目的及岗位

2.1实习目的

2.2实习岗位

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

4.实习待遇

4.1实习工资

4.2工作时间及休息时间

4.3社会保险及福利待遇

5.实习内容

5.1实习任务

5.2实习目标

5.3实习指导

6.实习考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.实习期间的纪律要求

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3必威体育官网网址义务

8.实习期间的权益保障

8.1实习生权益

8.2用人单位责任

9.实习期间的变更与解除

9.1实习岗位变更

9.2实习期限变更

9.3实习解除

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他事项

13.2附件

14.合同附件

14.1实习生简历

14.2实习岗位说明书

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

实习生姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

1.2用人单位基本信息

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

2.实习目的及岗位

2.1实习目的

提高实习生在外贸进出口领域的专业知识和技能；

培养实习生的工作能力和团队协作精神；

为实习生提供实际工作经验，助力其未来职业发展。

2.2实习岗位

实习岗位名称：

实习部门：

实习岗位职责：

3.实习期限

3.1实习开始时间：

年月日

3.2实习结束时间：

年月日

4.实习待遇

4.1实习工资

实习生每月工资金额：

工资支付方式：

工资支付日期：

4.2工作时间及休息时间

工作时间：每日工作时长为小时，每周工作时长为小时；

休息时间：每周休息天数为天，每日休息时间为小时；

法定节假日休息时间按国家规定执行。

4.3社会保险及福利待遇

用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

用人单位为实习生提供带薪年假、病假等福利待遇。

5.实习内容

5.1实习任务

完成实习岗位职责范围内的各项工作；

参与实习部门组织的各项活动；

按照实习指导老师的安排完成实习任务。

5.2实习目标

掌握外贸进出口业务的基本流程和操作方法；

了解国际市场动态和行业趋势；

提高沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

5.3实习指导

用人单位指定专人担任实习指导老师，负责实习生的实习指导工作；

实习指导老师应定期对实习生进行工作指导、培训和建议；

实习生遇到问题时，应及时向实习指导老师请教。

6.实习考核

6.1考核方式

实习生实习期满后，由实习指导老师对其实习表现进行综合评价；

考核内容包括实习任务完成情况、工作态度、团队协作能力、沟通能力等。

6.2考核内容

实习任务完成情况：包括实习任务的完成质量、完成进度等；

工作态度：包括工作积极性、责任心、自律性等；

团队协作能力：包括与同事的沟通、协调、合作能力等；

沟通能力：包括口头和书面表达能力、沟通技巧等。

6.3考核结果

实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

用人单位根据实习生考核结果，决定是否继续聘