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2024年度广告公司简易劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
7.2劳动保护
8.劳动纪律与工作要求
8.1劳动纪律
8.2工作要求
9.带薪休假
9.1休假类型
9.2休假天数与条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
本合同由甲方（广告公司名称）与乙方（员工姓名）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，订立本合同。
1.2合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：___________
法定代表人：___________
地址：________________
联系电话：____________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：___________
身份证号码：____________
住址：________________
联系电话：____________
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
乙方同意在甲方担任___________岗位，从事___________相关工作。
3.2岗位职责
1.遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度；
2.积极完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；
3.配合团队完成项目，参与公司各项活动；
4.保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；
5.其他甲方要求的职责。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为：________________。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币___________元/月。
5.2奖金与补贴
1.绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司制度确定；
2.交通补贴：乙方每月可获得人民币___________元交通补贴；
3.通讯补贴：乙方每月可获得人民币___________元通讯补贴；
4.其他补贴：根据公司制度，乙方可能获得其他补贴。
5.3工资支付方式
甲方每月的______日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
1.基本养老保险
2.基本医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.生育保险
6.2福利待遇
1.法定节假日；
2.年休假；
3.婚假、产假、陪产假等法定假期；
4.公司组织的各类培训和活动；
5.其他福利待遇。
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
甲方应提供乙方完成工作任务所必需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
7.2劳动保护
甲方应保障乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护规定，防止工伤事故的发生。
8.劳动纪律与工作要求
8.1劳动纪律
1.不得迟到、早退、旷工，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请；
2.不得在工作时间从事与工作无关的活动；
3.不得泄露公司商业秘密和客户信息；
4.不得违反国家法律法规和公司规章制度。
8.2工作要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，提高工作效率。
9.带薪休假
9.1休假类型
1.带薪年休假：根据乙方工作年限，每年享有相应天数的带薪年休假；
2.带薪病假：根据乙方身体状况，经甲方批准后，享有带薪病假；
3.法定节假日：根据国家法定节假日安排，享有带薪节假日。
9.2休假天数与条件
具体休假天数和条件按照国家相关法律法规及公司制度执行。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
10.2乙方违约责任
若乙方违反合同约定，造成甲方经济损失或损害甲方合法权益，乙方应承担相应
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