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2024年度电子市场临时促销员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.促销员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.促销员的工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作职责

3.4工作要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3工资支付方式及时间

5.工作保障

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3保险待遇

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3请假手续

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1其他约定事项

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：促销员工作职责

12.2附件二：促销员工作考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[促销员姓名]

地址：[促销员地址]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]。

1.3合同期限

本合同期限自2024年[具体开始日期]起至2024年[具体结束日期]止。

第二条促销员的基本信息

2.1姓名

乙方姓名：[促销员姓名]

2.2性别

乙方性别：[促销员性别]

2.3年龄

乙方年龄：[促销员年龄]

2.4身份证号码

乙方身份证号码：[促销员身份证号码]

2.5联系方式

乙方联系电话：[促销员联系电话]

第三条促销员的工作内容

3.1工作地点

乙方工作地点：[具体工作地点]

3.2工作时间

乙方工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周工作[具体天数]。

3.3工作职责

乙方工作职责包括但不限于：

1.负责产品的陈列和展示；

2.提供产品咨询和售后服务；

3.参与促销活动策划和执行；

3.4工作要求

1.熟悉电子市场相关产品知识；

3.能够适应快节奏的工作环境；

4.能够接受公司的工作安排和考核。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币[具体金额]。

4.2奖金及提成

乙方在完成销售目标的情况下，将获得奖金及提成为每月人民币[具体金额]。

4.3工资支付方式及时间

甲方将每月[具体日期]前支付乙方工资。

第五条工作保障

5.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。

5.2安全保障

甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3保险待遇

甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币[具体金额]。

第六条考勤及休假

6.1考勤制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退等情况，将按照公司规定进行处罚。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

6.3请假手续

乙方请假需提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反工作纪律，经甲方多次警告无效；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.甲方因经营需要或市场变化，需提前[具体提前通知期限]通知乙方解除合同。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同解除或终止的程序

1.合同解除或终止前，甲方应提前[具体提前通知期限]以书面形式通知乙方；

2.双方应就合同解除或终止的相关事宜进行协商；

3.合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕，并退还甲方提供的物品。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[