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2024年度城市轨道交通运营劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工工作条件

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全保障

5.派遣员工薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4税收政策

6.派遣员工福利待遇

6.1带薪休假

6.2假期规定

6.3其他福利

7.派遣员工培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.派遣员工考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖惩措施

8.3考核周期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：岗位职责说明书

12.3附件三：培训计划

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位住所：_________

1.1.3派遣单位法定代表人：_________

1.1.4派遣单位营业执照号：_________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：_________

1.2.2用工单位住所：_________

1.2.3用工单位法定代表人：_________

1.2.4用工单位营业执照号：_________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名：_________

1.3.2派遣员工身份证号码：_________

1.3.3派遣员工性别：_________

1.3.4派遣员工出生日期：_________

1.3.5派遣员工联系电话：_________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

2.3合同续签条件：

2.3.1双方均可根据实际情况在合同到期前一个月提出续签意向。

2.3.2续签合同期限最长不超过一年。

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位：_________

3.2工作地点：_________

3.3工作时间：

3.3.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

3.3.2特殊工种工作时间：根据国家规定和实际工作需要另行确定。

3.4工作职责：

3.4.1按照用工单位的要求完成各项工作任务。

3.4.2遵守国家法律法规和用工单位规章制度。

3.4.3维护公司形象，提供优质服务。

第四条派遣员工工作条件

4.1工作环境：

4.1.1符合国家安全生产标准。

4.1.2提供必要的工作场所和设施。

4.1.3确保工作环境安全、卫生。

4.2工作设施：

4.2.1用工单位应提供必要的工作工具和设备。

4.2.2派遣员工需按照规定使用和维护工作设施。

4.3安全保障：

4.3.1用工单位应提供必要的安全防护措施。

4.3.2派遣员工应遵守安全操作规程，确保自身安全。

第五条派遣员工薪酬待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准：____元/月。

5.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。

5.2奖金及补贴：

5.2.1奖金：根据用工单位规定和绩效考核结果发放。

5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照用工单位规定。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1用工单位依法为派遣员工缴纳社会保险。

5.3.2用工单位依法为派遣员工缴纳住房公积金。

5.4税收政策：

5.4.1派遣员工应按照国家税收政策依法纳税。

第六条派遣员工福利待遇

6.1带薪休假：

6.1.1带薪年休假：根据国家规定和用工单位规定执行。

6.1.2带薪病假：根据国家规定和用工单位规定执行。

6.2假期规定：

6.2.1国家法定节假日、休息日及用工单位规定的其他休假时间。

6.2.2休假期间，派遣员工享受基本工资待遇。

6.3其他福利：

6.3.1用工单位为派遣员工提供必要的福利待遇，如节日慰问、生日礼品等。

第七条派遣员工培训

7.1培训内容：

7.1.1