临时用工签什么合同5篇.docx

临时用工签什么合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方因临时工作需要雇佣乙方一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订临时用工合同。

二、工作内容及地点安排

1.乙方的工作岗位为：____________________。

2.工作职责和事项由甲乙双方另行约定。乙方应服从甲方安排，保质保量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休假规定

乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。如遇法定节假日或特殊情况需要加班的，双方应按照国家和地方有关规定执行。乙方享有国家法定假期休息的权利。

四、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬标准根据乙方从事的工作岗位确定，具体标准由甲乙双方另行约定。

2.薪酬支付方式为：____________________（如月薪、日薪等）。

3.薪酬支付时间：甲方应于每月/每旬/每周的固定日期支付乙方薪酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的福利待遇。具体事宜由甲乙双方另行约定。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

七、纪律约定及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在临时用工期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违反约定，应支付甲方违约金并赔偿损失。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据甲方业务需要及乙方自身条件，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方从事______岗位工作。工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时，每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定。

2.不定时工时制度。乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，具体工作时间以乙方的实际出勤记录为准。

除法定休假日外，甲方不安排乙方其他休息日或休假。法定节假日按照国家法定规定执行。若因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并按照国家和地方的有关法规政策支付加班费。甲方根据生产工作情况和生产量变化情况适当调整具体休息时间和作息方式，具体执行程序按照国家法规政策和行业相关规定执行。非法定节假日放假应事前告知乙方，并以适当方式执行工作交接，避免因突发事件引起生产经营危机。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地