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2024年版子女探视权具体执行合同版B版.docxVIP

2024年版子女探视权具体执行合同版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版子女探视权具体执行合同版B版

本合同目录一览

1.子女探视权概述

1.1定义及范围

1.2子女探视权的法律依据

2.探视权的主体与条件

2.1主体资格

2.2探视条件

3.探视权的具体执行

3.1探视时间与频率

3.2探视地点

3.3探视期间的义务与责任

4.特殊情况下的探视权执行

4.1节假日及特殊日期探视

4.2突发情况下的探视安排

5.探视权的变更与终止

5.1变更条件

5.2终止条件

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为及责任

6.2争议解决方式

7.子女监护权的相关规定

7.1监护权的界定

7.2监护权变更的条件与程序

8.子女抚养费的支付与调整

8.1抚养费的支付标准

8.2抚养费的调整条件

9.探视权执行中的沟通与协调

9.1双方沟通机制

9.2第三方协调机构的作用

10.子女意愿的尊重与保护

10.1子女意愿的表达

10.2子女意愿的保护措施

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2泄露必威体育官网网址信息的后果

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3终止条件

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的修改与补充

第一部分:合同如下:

第一条子女探视权概述

1.1定义及范围

本合同所称子女探视权,是指双方当事人在离婚或分居后,非直接抚养方依法享有的,在不影响子女正常生活、学习的前提下,定期或不定期看望、接触、陪伴子女的权利。

1.2子女探视权的法律依据

本合同的制定依据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规的规定,确保子女的合法权益得到充分保障。

第二条探视权的主体与条件

2.1主体资格

本合同所述探视权主体为离婚或分居双方的当事人,且不直接抚养子女的一方为探视权申请人。

2.2探视条件

探视条件如下:

(2)申请人必须保证子女的人身安全,防止对子女造成身心损害;

(3)申请人必须征得直接抚养方的同意,尊重对方的意愿;

(4)申请人必须遵守约定的探视时间、地点和方式。

第三条探视权的具体执行

3.1探视时间与频率

双方约定每周六上午9点至下午5点为探视时间,如遇特殊情况,双方可协商调整。

3.2探视地点

探视地点为子女就读学校附近的公共场所,如公园、图书馆等。

3.3探视期间的义务与责任

(1)确保子女的人身安全,防止对子女造成身心损害;

(2)遵守公共场所的规章制度,维护公共秩序;

(3)尊重直接抚养方的权利,不得擅自改变探视计划;

(4)如有特殊情况,应及时与直接抚养方沟通,并协商解决。

第四条特殊情况下的探视权执行

4.1节假日及特殊日期探视

双方约定在节假日及子女生日、寒假、暑假等特殊日期,申请人可以全天陪伴子女,具体陪伴时间、地点由双方协商确定。

4.2突发情况下的探视安排

如遇突发情况,如自然灾害、疫情等不可抗力因素,导致探视计划无法正常进行,双方应立即协商调整探视时间、地点和方式。

第五条探视权的变更与终止

5.1变更条件

有下列情形之一的,可以变更探视权:

(1)一方当事人发生重大疾病,影响探视的;

(2)一方当事人因工作原因,无法按照原定计划进行探视的;

(3)子女意愿发生改变的;

(4)其他特殊情况,双方协商一致的。

5.2终止条件

有下列情形之一的,探视权终止:

(1)双方当事人重新达成抚养协议,一方不再需要探视权的;

(2)子女年满18周岁,自愿放弃探视权的;

(3)一方当事人死亡或者丧失抚养能力的;

(4)其他法律法规规定的终止条件。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为及责任

双方约定,如一方当事人违反本合同约定,影响探视权的正常执行,应承担违约责任,具体包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。

6.2争议解决方式

如双方在探视权的执行过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商无果,可向人民法院提起诉讼,寻求法律救济。

第八条子女监护权的相关规定

8.1监护权的界定

监护权是指离婚或分居后,直接抚养子女的一方对子女的抚养、教育、保护等权利。非直接抚养方在探视期间,应尊重直接抚养方的监护权。

8.2监护权变更的条件与程序

监护权变更的条件如下:

(1)一方当事人发生重大疾病,影响抚养子女的;

(2)一方当事人因工作原因,无法履行监护职责的;

(3)子女意愿发生改变的;

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