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2024年度城市轨道交通建设劳务派遣管理协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3合同目的与原则

1.4合同期限

1.5合同标的

1.6劳务派遣人员范围

1.7劳务派遣人员资格要求

1.8劳务派遣人员派遣方式

1.9劳务派遣人员工资及福利待遇

1.10劳务派遣人员工作时间及休息休假

1.11劳务派遣人员培训与管理

1.12合同履行与变更

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15争议解决

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1发包方：名称、地址、法定代表人、联系电话

1.1.2派遣方：名称、地址、法定代表人、联系电话

1.1.3劳务派遣人员：姓名、身份证号码、工种

1.2合同签订背景

1.2.1发包方为满足城市轨道交通建设需求，决定委托派遣方提供劳务派遣服务。

1.2.2派遣方具备相应的资质和能力，同意为发包方提供劳务派遣服务。

1.3合同目的与原则

1.3.1合同目的：明确双方的权利义务，确保城市轨道交通建设项目的顺利进行。

1.3.2合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方的合法权益。

1.4合同期限

1.4.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.5合同标的

1.5.1合同标的为派遣方提供的劳务派遣服务，包括但不限于：施工、监理、技术支持等。

1.6劳务派遣人员范围

1.6.1派遣方负责为发包方提供符合合同约定要求的劳务派遣人员。

1.7劳务派遣人员资格要求

1.7.1劳务派遣人员应具备相关工种的职业资格证书，并符合国家及行业相关法律法规的要求。

1.8劳务派遣人员派遣方式

1.8.1派遣方应按照发包方的要求，及时派遣符合资格的劳务派遣人员到项目现场。

1.9劳务派遣人员工资及福利待遇

1.9.1劳务派遣人员的工资及福利待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

1.9.2派遣方应按照合同约定，按时足额支付劳务派遣人员的工资及福利待遇。

1.10劳务派遣人员工作时间及休息休假

1.10.1劳务派遣人员的工作时间按照国家及行业相关法律法规执行。

1.10.2派遣方应确保劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

1.11劳务派遣人员培训与管理

1.11.1派遣方应对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的技能和素质。

1.11.2派遣方应加强对劳务派遣人员的日常管理，确保其遵守国家及行业相关法律法规。

1.12合同履行与变更

1.12.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。

1.12.2如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。

1.13违约责任

1.13.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.13.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.14合同解除与终止

1.14.1合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

1.14.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

1.15争议解决

1.15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.15.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.16其他约定事项

1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1合同费用及支付方式

8.1.1劳务派遣服务费用按月结算，具体金额根据实际派遣人数及工作时长计算。

8.1.2发包方应在每月15日前向派遣方支付上月劳务派遣服务费用。

8.1.3支付方式为银行转账，双方应提前约定具体的银行账户信息。

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1双方对本合同内容以及项目实施过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或项目信息。

8.3不可抗力

8.3.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

8.3.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

8.3.3因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解除合同或部分解除合同。

8.4合同解除条件

8.4.1如派遣方未按约定派遣符合资格的劳务派遣人员，发包方有权解除合同。

8.4.2如发包方未按约定支付劳务派遣服务费用，派遣方有权解除合同。

8.4.3如合同约定的其他解除条件成立，双方可协商解除合同。

8.5合同终止条件

8.5.1合同期满且无续签意向，合同自然终止。

8.5.2双方协商一致解除合同，合同终止。

8.5.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

8.6争议解决方式

8.6.1双方应友好协商解