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2024年度电子信息技术行业劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6工作报酬

1.7社会保险

1.8休息休假

1.9劳动保护

1.10竞业限制

1.11必威体育官网网址条款

1.12违约责任

1.13合同解除

1.14合同争议解决

1.15合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.1.2甲方承诺按照国家及地方的法律法规，为乙方提供符合劳动保护规定的劳动条件和环境。

1.1.3乙方承诺按照甲方的工作要求，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

2.2合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方处从事电子信息技术行业相关工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

3.2乙方应服从甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第五条工作时间

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。

5.2甲方根据工作需要，可安排加班，加班时间不得超过每日一小时，每月累计不超过三十六小时。

第六条工作报酬

6.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的某日。

6.3乙方在试用期内，工资待遇按照甲方规定执行。

第七条社会保险

7.1甲方按照国家及地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方在合同期限内，应按照国家及地方的规定，自行缴纳应由其承担的社会保险费用。

7.3甲方在乙方离职时，应为其办理社会保险关系的转移手续。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

8.2乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为五天；满十年不满二十年的，年休假为十天；满二十年的，年休假为十五天。

8.3乙方在休年休假期间，甲方应支付其正常工资。

第九条劳动保护

9.1甲方应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

9.2甲方应按照国家规定，对从事特殊工种作业的乙方进行定期健康检查。

9.3甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，防止职业危害。

第十条竞业限制

10.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职。

10.2竞业限制期限为合同终止后两年，竞业限制范围限于乙方原工作单位所在城市。

10.3甲方在竞业限制期限内支付乙方竞业限制补偿金。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1乙方应对甲方在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

11.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

11.3乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

12.3甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。

第十三条合同解除

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或职业道德；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。

13.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照国家规定提供劳动条件；未按时足额支付工资；未依法缴纳社会保险费。

第十四条合同争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、咨询顾问、财务审计等服务的独立法人或其他组织。

15.1.2第三方介入应基于甲乙双方的真实意愿，并符合法律法规的规定。

15.2第三方介入的条款及说明

15.2.1第三方介入的同意

15.2.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。

15.2.1.2第三方介入的同意书应包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用及支付方式等详细信息。

15.2.2第三方责任限额

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