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2024年度国家机关事务管理局职工培训服务采购合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.采购项目概述
2.1培训服务内容
2.2培训对象
2.3培训时间及地点
3.培训服务要求
3.1培训内容
3.2培训师资
3.3培训教材
3.4培训方式
3.5培训效果评估
4.采购数量及金额
4.1培训人数
4.2采购金额
5.合同履行期限
5.1合同生效日期
5.2培训服务期限
5.3结算期限
6.付款方式
6.1付款比例
6.2付款时间
6.3付款方式
7.交货及验收
7.1交货时间
7.2交货地点
7.3验收标准
7.4验收程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同解除条件
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:培训计划
12.2附件二:师资简历
12.3附件三:培训教材清单
12.4附件四:付款凭证
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:国家机关事务管理局
乙方:[供应商名称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系人及联系方式]
乙方联系方式:[乙方联系人及联系方式]
2.采购项目概述
2.1培训服务内容
本次培训服务内容主要包括:职业道德、业务能力提升、法律法规学习、信息化应用等。
2.2培训对象
本次培训对象为国家机关事务管理局全体职工。
2.3培训时间及地点
培训时间:2024年全年,具体时间根据培训计划安排。
培训地点:[具体培训地点]
3.培训服务要求
3.1培训内容
职业道德教育
业务知识培训
法律法规解读
信息化应用培训
3.2培训师资
乙方需提供具备相关资质和经验的讲师,确保培训质量。
3.3培训教材
乙方需提供符合培训内容的教材,并保证教材的及时更新和准确性。
3.4培训方式
培训方式包括但不限于讲座、研讨、案例教学、现场操作等。
3.5培训效果评估
乙方需制定培训效果评估方案,包括培训满意度调查、知识测试、实际操作考核等。
4.采购数量及金额
4.1培训人数
预计培训人数:[预计培训人数]
4.2采购金额
本次采购金额为人民币[采购金额大写]元。
5.合同履行期限
5.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2培训服务期限
培训服务期限为自合同生效之日起至[培训服务期限结束日期]。
5.3结算期限
结算期限为培训服务结束后[结算期限]内。
6.付款方式
6.1付款比例
培训服务费用分阶段支付,具体比例为:
预付款:[预付款比例]%
中期付款:[中期付款比例]%
结算付款:[结算付款比例]%
6.2付款时间
预付款:合同签订后[预付款时间]内
中期付款:培训服务进行到[中期付款时间]时
结算付款:培训服务结束后[结算付款时间]内
6.3付款方式
付款方式为银行转账,具体账户信息见附件。
7.交货及验收
7.1交货时间
乙方应在合同约定的培训时间内完成培训服务的交付。
7.2交货地点
交货地点为国家机关事务管理局指定培训地点。
7.3验收标准
验收标准为合同约定的培训内容和质量要求。
7.4验收程序
验收程序如下:
甲方收到培训服务后,进行初步验收。
甲方对培训效果进行评估,并在[验收期限]内向乙方提出书面验收意见。
乙方根据甲方意见进行整改,直至甲方验收合格。
8.违约责任
8.1违约情形
乙方未能按照合同约定的时间、地点提供培训服务。
乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准。
乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款。
8.2违约责任承担
乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金为合同金额的[违约金比例]%。
甲方因乙方违约遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
8.3违约赔偿
乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。
违约金不足以弥补甲方损失的,乙方应继续赔偿直至损失完全弥补。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交[争议解决机构名称]仲裁。
9.2争议解决机构
[争议解决机构名称],仲裁地点为[仲裁地点]。
9.3争议解决程序
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