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单位辞退合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（辞退单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被辞退员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、辞退原因

1.乙方因（以下列明具体原因）不符合甲方岗位要求，无法胜任工作。

2.乙方违反甲方规章制度，经教育无效。

3.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同。

二、辞退程序

1.甲方应提前30日以书面形式通知乙方，说明辞退原因。

2.甲方应与乙方进行面谈，听取乙方意见。

3.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定执行。

三、经济补偿金

1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算公式：经济补偿金=乙方离职前12个月平均工资×工作年限。

四、其他事项

1.乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等办理手续。

2.乙方离职后，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方离职证明

3.乙方工资支付证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职手续办理清单

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（辞退单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被辞退员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、辞退原因及程序

1.乙方因（以下列明具体原因）不符合甲方岗位要求，无法胜任工作。

2.乙方违反甲方规章制度，经教育无效。

3.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同。

4.甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并经丙方确认无误后，说明辞退原因。

5.甲方应与乙方进行面谈，听取乙方意见，并邀请丙方代表参与。

6.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定执行。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

3.丙方有权在评估过程中，对乙方的行为提出建议或意见。

4.丙方有权根据评估结果，向甲方提出辞退建议。

三、甲方的权益及权利

1.甲方有权根据丙方的评估报告和意见，决定是否辞退乙方。

2.甲方有权要求丙方协助进行乙方的工作交接。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现记录和相关证明。

4.甲方有权要求丙方在乙方离职后，继续提供必要的咨询服务。

四、经济补偿金及支付

1.经济补偿金计算公式：经济补偿金=乙方离职前12个月平均工资×工作年限。

2.甲方应按照上述计算公式，在辞退乙方后的十个工作日内支付经济补偿金。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有虚假陈述或隐瞒重要事实，导致甲方或丙方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一年内，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处任职。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

六、合同解除及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为_