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2024年度企业新兴业务领域人才培训及知识更新合同

本合同目录一览

1.甲方信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系方式

2.乙方信息

2.1乙方名称

2.2乙方地址

2.3乙方联系方式

3.培训项目概述

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训对象

4.1参与培训的人员范围

4.2参与培训人员的资格要求

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.培训教材与资料

6.1教材与资料种类

6.2教材与资料提供方式

6.3教材与资料费用

7.培训师资

7.1师资力量要求

7.2师资费用

7.3师资安排

8.培训实施与管理

8.1培训实施计划

8.2培训过程管理

8.3培训效果评估

9.知识更新

9.1知识更新内容

9.2知识更新方式

9.3知识更新时间

10.培训考核

10.1考核方式

10.2考核标准

10.3考核结果应用

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

1.甲方信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

2.乙方信息

2.1乙方名称：培训中心

2.2乙方地址：省市区路号

3.培训项目概述

3.1培训目标：提高企业新兴业务领域人才的专业技能和知识水平，提升企业整体竞争力。

3.2培训内容：涵盖新兴业务领域的理论知识、实际操作技能、行业动态分析等。

3.3培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日，共12个月。

3.4培训地点：科技有限公司内部培训室及培训中心。

4.培训对象

4.1参与培训的人员范围：科技有限公司所有从事新兴业务领域的员工。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币100,000元整。

5.2费用支付方式：分两次支付，首次支付50,000元，于合同签订后5个工作日内支付；第二次支付50,000元，于培训结束后的15个工作日内支付。

5.3付款时间：具体付款时间见支付方式。

6.培训教材与资料

6.1教材与资料种类：包括但不限于教材、讲义、案例、实操手册等。

6.2教材与资料提供方式：乙方负责将教材与资料以电子版形式发送至甲方指定邮箱，并提供纸质版教材供甲方查阅。

6.3教材与资料费用：包含在培训费用总额内，无需另行支付。

7.培训师资

7.2师资费用：人民币10,000元/人·月，由甲方支付。

7.3师资安排：乙方负责提供师资名单，甲方审核后确认，具体安排由乙方负责。

8.培训实施与管理

8.1培训实施计划：乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括课程设置、时间安排、师资配备等，并于合同签订后10个工作日内提交甲方审核。

8.2培训过程管理：乙方负责培训过程中的组织、协调和监督，确保培训质量。甲方对培训过程进行监督，并提出改进意见。

9.知识更新

9.1知识更新内容：包括新兴业务领域的必威体育精装版政策、技术、市场动态等。

9.2知识更新方式：通过定期举办的线上或线下研讨会、讲座、工作坊等形式进行。

9.3知识更新时间：每季度至少举办一次知识更新活动。

10.培训考核

10.1考核方式：包括理论知识考试、实操考核、案例分析等。

10.2考核标准：根据培训目标和内容制定相应的考核标准。

10.3考核结果应用：考核结果将作为员工晋升、绩效评估的重要依据。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密和乙方提供的培训资料。

11.2必威体育官网网址义务：双方均应采取合理措施保护对方的必威体育官网网址信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.3违约责任：违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

12.违约责任

12.1违约情形：包括但不限于未按时