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2024年度制造业劳务派遣服务全面合作协议书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的与范围

1.3协议有效期

2.劳务派遣人员数量及工种

2.1劳务派遣人员数量

2.2劳务派遣人员工种

3.劳务派遣人员资格及要求

3.1基本资格要求

3.2特定技能要求

3.3证书与证明文件

4.劳务派遣人员派遣程序

4.1派遣流程

4.2人员选拔与安排

4.3人员交接手续

5.服务内容与质量标准

5.1服务内容明细

5.2服务质量标准

5.3质量监督与评价

6.劳务派遣人员的待遇与福利

6.1工资待遇

6.2工作时间与休息休假

6.3社会保险与福利

7.费用及支付方式

7.1服务费用构成

7.2费用支付方式

7.3付款时间与程序

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：服务内容明细表

12.3附件三：费用清单

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同变更

13.3通知与送达

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.1.1派遣方：甲方，全称：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2用工方：乙方，全称：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2协议目的与范围

1.2.1协议目的：甲方根据乙方生产、经营需要，向乙方提供符合要求的劳务派遣人员，乙方接受甲方派遣的劳务派遣人员，并按照协议约定支付相关费用。

1.2.2协议范围：本协议涉及劳务派遣人员的招聘、派遣、管理、待遇、解约等方面的权利和义务。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。

2.劳务派遣人员数量及工种

2.1劳务派遣人员数量

2.1.1甲方根据乙方需求，在协议有效期内向乙方派遣[派遣人数]名劳务派遣人员。

2.2劳务派遣人员工种

2.2.1劳务派遣人员工种包括：[具体工种列表]，具体人员配置根据乙方实际需求确定。

3.劳务派遣人员资格及要求

3.1基本资格要求

3.1.1劳务派遣人员须具备相应的职业技能和职业资格证书。

3.1.2劳务派遣人员须年满[年龄要求]，身体健康，无重大疾病史。

3.2特定技能要求

3.2.1[具体工种名称]劳务派遣人员须具备[具体技能要求]。

3.3证书与证明文件

3.3.1劳务派遣人员须提供有效身份证件、学历证书、职业技能证书等证明文件。

4.劳务派遣人员派遣程序

4.1派遣流程

4.1.1乙方根据生产、经营需要，向甲方提出劳务派遣人员需求。

4.1.2甲方根据需求，在规定时间内向乙方推荐合适的人员。

4.1.3乙方对推荐人员进行面试，确定最终人选。

4.2人员选拔与安排

4.2.1甲方负责对劳务派遣人员进行选拔、培训和管理。

4.2.2乙方负责对选拔合格的劳务派遣人员进行工作安排。

4.3人员交接手续

4.3.1乙方接收劳务派遣人员时，应进行身份核实和技能考核。

4.3.2甲方与乙方办理人员交接手续，明确双方责任。

5.服务内容与质量标准

5.1服务内容明细

5.1.1甲方提供劳务派遣人员的招聘、选拔、培训、管理等服务。

5.1.2甲方负责劳务派遣人员的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。

5.2服务质量标准

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