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2024年度高新技术企业劳务派遣服务短期合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、联系人、联系电话

1.2用工方名称、地址、联系人、联系电话

2.派遣服务内容

2.1服务岗位及人员数量

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.人员管理

4.1派遣方人员管理职责

4.2用工方人员管理职责

4.3人员调配与调整

5.人员培训

5.1派遣方培训内容

5.2用工方培训内容

5.3培训费用承担

6.人员工资及福利待遇

6.1工资支付标准

6.2工资支付时间

6.3福利待遇

7.人员离职与替换

7.1离职流程

7.2离职手续

7.3离职人员替换

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.法律责任

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3适用法律

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同变更与补充

11.3合同生效与备案

12.合同签订日期

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.3派遣方联系人：

1.4派遣方联系电话：0215678

1.5用工方名称：科技有限公司

1.6用工方地址：省市区路号

1.7用工方联系人：

1.8用工方联系电话：02187654321

2.派遣服务内容

2.1服务岗位：软件开发工程师、市场营销专员、财务助理

2.2人员数量：软件开发工程师3名，市场营销专员2名，财务助理1名

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.4服务地点：用工方公司所在地

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2费用支付方式：用工方于每月5日前支付上月服务费用

3.3费用支付时间：每月5日前

4.人员管理

4.1派遣方人员管理职责：

4.1.1负责派遣人员的招聘、选拔、培训及解聘等工作

4.1.2负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等

4.1.3负责处理派遣人员的劳动纠纷

4.2用工方人员管理职责：

4.2.1负责派遣人员的岗位安排、工作任务分配及工作指导

4.2.2负责派遣人员的绩效评估及工资发放

4.2.3负责派遣人员的离职手续办理

4.3人员调配与调整：

4.3.1派遣方根据用工方需求进行人员调配

4.3.2用工方在人员调配后需向派遣方书面确认

5.人员培训

5.1派遣方培训内容：

5.1.1行业知识培训

5.1.2公司规章制度培训

5.1.3业务技能培训

5.2用工方培训内容：

5.2.1岗位技能培训

5.2.2公司企业文化培训

5.3培训费用承担：

5.3.1派遣方承担派遣人员的培训费用

5.3.2用工方承担派遣人员的岗位技能培训费用

6.人员工资及福利待遇

6.1工资支付标准：

6.1.1软件开发工程师：月薪人民币10,000元

6.1.2市场营销专员：月薪人民币8,000元

6.1.3财务助理：月薪人民币6,000元

6.2工资支付时间：

6.2.1每月10日前支付上月工资

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.3.2住房公积金：按国家规定缴纳

6.3.3节假日福利：按照国家规定执行

7.人员离职与替换

7.1离职流程：

7.1.1派遣方负责办理派遣人员的离职手续

7.1.2用工方负责接收离职人员的交接工作

7.2离职手续：

7.2.1派遣人员需提前一个月向派遣方提出离职申请

7.2.2派遣方收到离职申请后，需在五个工作日内与用工方协商确定离职时间

7.3离职人员替换：

7.3.1用工方需在离职人员离职前一个月向派遣方提出替换申请

7.3.2派遣方在接到替换申请后，需在五个工作日内完成人员替换工作

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围：

8.1.1派遣方和用工方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.1.2涉及合同内容的任何信息，包括但不限于合同条款、服务细节、价格等

8.2必威体育官网网址义务