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2024年度物流企业兼职仓储管理员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

3.4社会保险及公积金

4.工作条件与福利

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3福利待遇

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护

5.2安全生产

5.3健康检查

6.休假与调休

6.1带薪休假

6.2事假、病假

6.3调休

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：劳动保护与安全措施

13.4附件四：休假与调休规定

14.合同签署与见证

14.1合同签署

14.2合同见证

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作月数]个月。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方兼职仓储管理员岗位。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的仓储场所。

2.3工作时间

乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.4工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）负责仓储区域的日常管理；

（2）执行仓储商品的入库、出库、盘点等工作；

（3）维护仓储设施设备，确保其正常运行；

（4）执行仓库安全、消防、环保等相关规定；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.5工作职责

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，具体职责如下：

（1）保证仓储商品的准确、安全；

（2）确保仓储设施设备的正常使用；

（3）保持仓储环境整洁、有序；

（4）协助完成仓库的年度盘点工作；

（5）参与仓库安全管理及应急处理。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

3.2奖金及津贴

（1）根据乙方工作表现及公司效益，甲方将按月发放奖金；

（2）根据工作性质，乙方享有相应的津贴。

3.3工资支付方式及时间

甲方于每月[支付日期]前支付乙方当月工资。

3.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按国家相关规定执行。

第四条工作条件与福利

4.1工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）工作所需的设备；

（3）安全防护用品。

4.2工作环境

甲方将确保乙方工作环境符合国家相关规定，保障乙方身体健康。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第五条劳动保护与安全

5.1劳动保护

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

5.2安全生产

乙方应遵守甲方安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

5.3健康检查

甲方将组织乙方进行定期健康检查，确保乙方身体健康。

第六条休假与调休

6.1带薪休假

乙方享有国家规定的带薪休假。

6.2事假、病假

乙方因私事或疾病需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

6.3调休

乙方因工作需要，可向甲方申请调休，经批准后方可调休。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

7.1违约行为

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反甲方规章制度；

（3）乙方泄露公司商业秘密；

（4）乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失。

7.2违约责任

（1）乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方改正，并给予警告；

（2）乙方违反规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于扣除工资、解除合同；

（3）乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失；

（4）乙方因个人原因导致工作失误，甲方有权