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2024年版医院医师聘任协议样式版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版医院医师聘任协议样式版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医院)

1.2乙方(医师)

1.3合同主体之间的关系

第二条:聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

2.3工作时间和休息制度

第三条:合同期限

3.1合同期限的种类

3.2起始日期和结束日期

3.3续约条件和程序

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪资支付时间及方式

第五条:培训及继续教育

5.1甲方提供的培训机会

5.2乙方参加培训的条件和程序

5.3培训期间的待遇

5.4继续教育的要求和待遇

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条:知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权的使用和保护

7.3违约责任

第八条:劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2仲裁或诉讼的管辖地点

8.3争议解决过程中的权利义务

第九条:合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除和终止的条件

9.3解除和终止后的权利义务

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力导致的合同解除

第十二条:其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条:其他条款

14.1双方约定的其他条款

14.2法律适用及争议解决

14.3合同解除或终止后的权利义务

14.4附件约定的内容

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医院):指根据中华人民共和国法律设立,具有独立法人资格的医疗机构,具体名称见合同首页。

1.2乙方(医师):指具有中华人民共和国医师资格,被甲方聘用的专业医务人员,具体姓名见合同首页。

1.3

合同主体之间的关系:甲方作为用人单位,乙方作为受聘用的医师,双方建立劳动关系,乙方在甲方医疗机构从事医疗工作。

第二条:聘任岗位及职责

2.1聘任岗位:乙方在被聘任的岗位上享有合法权益,具体岗位名称、职责和要求见附件一。

2.2岗位职责:乙方应履行附件一中规定的岗位职责,并根据甲方的工作需要,完成甲方交办的其他工作。

2.3工作时间和休息制度:乙方按照甲方的规定和工作需要,执行相应的工作时间和休息制度,详见附件二。

第三条:合同期限

3.1合同期限的种类:本合同期限为固定期限,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止日期止。

3.2起始日期和结束日期:具体起始日期和结束日期见合同首页。

3.3续约条件和程序:双方同意,在合同到期前,可进行续约。续约条件和程序详见附件三。

第四条:薪资待遇

4.1基本工资:乙方的基本工资标准按照甲方规定的工资体系执行,具体数额见附件四。

4.2绩效奖金:乙方根据工作表现和甲方规定的绩效考核标准,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇,具体内容见附件五。

4.4薪资支付时间及方式:乙方的薪资支付时间及方式见附件六。

第五条:培训及继续教育

5.1甲方提供的培训机会:甲方根据乙方的职业发展和工作需要,提供相应的培训机会。

5.2乙方参加培训的条件和程序:乙方参加甲方提供的培训,应满足甲方规定的条件和程序,具体内容见附件七。

5.3培训期间的待遇:乙方在培训期间享有相应的工资和福利待遇,具体内容见附件八。

5.4继续教育的要求和待遇:乙方应按照甲方和国家相关规定,参加继续教育。甲方对乙方的继续教育给予支持和鼓励,具体内容见附件九。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日起五年内有效。

6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,具体内容见附件十。

第八条:知识产权

7.1知识产权归属:乙方在任职期间所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。

7.2知识产权的使用和保护:乙方应按照甲方的要求,对职务作品进行使用和保护。

7.3违约责任:乙方违反本条规定的,应承担违约责任,具体内容见附件十一。

第九条:劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式:双方发生的劳

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