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2024年度临时工加班补贴及休息日安排合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1临时工
1.2加班
1.3补贴
1.4休息日
2.补贴政策
2.1加班补贴标准
2.2加班时间计算方法
2.3补贴发放方式
3.休息日安排
3.1休息日定义
3.2休息日工作时间安排
3.3休息日加班处理
4.工作时间规定
4.1工作时间长度
4.2工作时间计算方式
4.3工作时间调整
5.补贴申请与审核
5.1补贴申请流程
5.2补贴申请材料
5.3补贴审核程序
6.补贴支付
6.1补贴支付时间
6.2补贴支付方式
6.3补贴支付争议处理
7.休息日调整
7.1休息日调整原因
7.2休息日调整程序
7.3休息日调整争议处理
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
8.3合同续签
9.违约责任
9.1临时工违约责任
9.2用人单位违约责任
9.3违约责任承担方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同附件
12.1附件一：加班时间记录表
12.2附件二：补贴申请表
12.3附件三：休息日安排表
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同生效地点
14.其他
14.1合同未尽事宜
14.2合同变更与解除
14.3合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1临时工
指根据本合同约定，由用人单位根据工作需要临时聘用的，不具有正式劳动合同关系的劳动者。
1.2加班
指临时工在标准工作时间以外，根据用人单位安排或者因工作需要延长工作时间。
1.3补贴
指用人单位按照本合同约定，对临时工加班所支付的报酬。
1.4休息日
指国家法定休息日、休息日安排和其他由用人单位安排的休息时间。
2.补贴政策
2.1加班补贴标准
临时工加班补贴按每小时不低于用人单位所在地上一年度最低工资标准的150%计算。
2.2加班时间计算方法
加班时间按实际加班时间计算，不足一小时的按一小时计算。
2.3补贴发放方式
加班补贴于每月工资发放时一次性支付。
3.休息日安排
3.1休息日定义
休息日包括国家法定休息日、休息日安排和其他由用人单位安排的休息时间。
3.2休息日工作时间安排
休息日不得安排临时工加班，如特殊情况需加班，应提前与临时工协商，并按照加班补贴标准支付加班费。
3.3休息日加班处理
休息日加班应按照加班补贴标准支付加班费，并确保临时工的加班时间不超过每月法定加班时间上限。
4.工作时间规定
4.1工作时间长度
临时工每周工作时间不得超过40小时。
4.2工作时间计算方式
工作时间从临时工进入工作岗位开始计算，至离开工作岗位结束。
4.3工作时间调整
如需调整工作时间，用人单位应提前与临时工协商，并确保调整后的工作时间符合相关法律法规。
5.补贴申请与审核
5.1补贴申请流程
临时工需在每月工资发放日前，向用人单位提交加班补贴申请，包括加班时间记录表等相关材料。
5.2补贴申请材料
加班补贴申请材料包括：加班时间记录表、本人身份证复印件等。
5.3补贴审核程序
用人单位在收到临时工的加班补贴申请后，应及时进行审核，并在每月工资发放前完成补贴发放。
6.补贴支付
6.1补贴支付时间
加班补贴于每月工资发放时一次性支付。
6.2补贴支付方式
加班补贴通过银行转账方式支付至临时工指定的银行账户。
6.3补贴支付争议处理
如临时工对加班补贴支付有异议，可向用人单位提出，用人单位应在收到异议后15日内给予答复。如仍有争议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.合同期限
8.1合同起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
8.2合同终止日期
本合同期限届满后，如用人单位和临时工均无异议，可自动续签。如一方提出终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。
8.3合同续签
合同续签时，双方可根据实际情况对合同内容进行协商调整，并签订新的合同。
9.违约责任
9.1临时工违约责任
1.违反国家法律法规；
2.违反合同约定，严重损害用人单位利益；
3.拒不履行合同约定的义务。
9.2用人单位违约责任
1.违反国家法律法规；
2.违反合同约定，严重损害临时工利益；
3.拒不履行合同约定的义务。
9.3违约责任承担方式
违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生
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