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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版劳务派遣补充协议标准文本版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.派遣岗位与人员

2.1岗位

2.2人员

3.派遣期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.派遣人员的工资与福利

4.1工资

4.2福利

5.派遣人员的管理与培训

5.1管理

5.2培训

6.派遣人员的劳动争议处理

6.1争议处理

7.派遣单位的义务与责任

7.1义务

7.2责任

8.接受单位的义务与责任

8.1义务

8.2责任

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效

12.2变更

12.3终止

13.其他条款

13.1其他事项

14.合同的签署与备案

14.1签署

14.2备案

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由派遣单位与接受单位就派遣劳务人员所达成的协议，明确双方的权利和义务，以及派遣劳务人员的岗位、工作内容、工资、福利、培训、管理等事项。

1.2范围

本协议的劳务派遣范围包括但不限于：岗位安排、人员招聘、工资发放、社会保险、福利待遇、培训等。

第二条派遣岗位与人员

2.1岗位

派遣单位应根据接受单位的需求，提供符合岗位要求的劳务人员。岗位的具体职责、工作地点、工作时间等应在附件中详细说明。

2.2人员

第三条派遣期限

3.1起始日期

本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2结束日期

除非双方另有约定，派遣期限届满后，本协议自动终止。

第四条派遣人员的工资与福利

4.1工资

派遣人员的工资由派遣单位按月支付，具体工资标准、支付时间等应在附件中详细说明。

4.2福利

派遣人员应享有国家法定的休假、社会保险、福利待遇等。具体福利内容应在附件中详细说明。

第五条派遣人员的管理与培训

5.1管理

派遣人员应遵守接受单位的规章制度，接受单位有权对派遣人员进行工作上的管理与监督。

5.2培训

接受单位应根据工作需要，对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。

第六条派遣人员的劳动争议处理

6.1争议处理

双方应积极协商解决劳务派遣过程中的争议。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条派遣单位的义务与责任

7.1义务

派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等，并负责为派遣人员缴纳社会保险。

7.2责任

派遣单位应对派遣人员的品行、能力、工作表现等方面承担责任，确保派遣人员符合接受单位的需求。同时，派遣单位应承担因派遣人员原因给接受单位造成的损失赔偿责任。

第八条接受单位的义务与责任

8.1义务

接受单位应按时足额向派遣单位支付约定的派遣服务费，并提供派遣人员的工作条件、培训等。

8.2责任

接受单位应对派遣人员在派遣期间的工作表现、安全等事项负责，并承担因派遣人员工作原因给接受单位造成的损失赔偿责任。

第九条合同的变更与解除

9.1变更

双方同意，合同的变更应书面签署，并注明变更日期。变更内容应包括派遣岗位、人员、期限、工资、福利等方面的调整。

9.2解除

有下列情形之一的，双方可以解除本协议：

（1）双方协商一致解除；

（2）合同期限届满，双方未续签；

（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1违约情形

双方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

10.2违约责任

违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金的标准、计算方法等应在附件中详细说明。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决方式

双方发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2变更

本协议的变更应书面签署，并由双方盖章确认。

12.3终止

本协议期满后，双方未续签或解除协议的，本协议终止。

第十三条其他条款

13.1其他事项

本协议未涉及的事项，双方应按照国家法律法规、政策规定和公平原则协商确定。

第十四条合同的签署与备案

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