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2024年度农民工劳动合同签订与就业培训合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.工作内容与要求

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作要求

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津补贴

3.4加班工资计算

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.培训与职业发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4职业发展机会

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定

11.2附件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：工作内容详细说明

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同备案与存档

14.1备案机关

14.2存档要求

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（农民工姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因故离职，并提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因故解除合同，并提前一个月书面通知乙方；

（4）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

第二条工作内容与要求

2.1工作岗位：____________________

2.2工作地点：____________________

2.3工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.5工作要求：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的工作纪律；

（3）乙方应保持工作场所的整洁和安全。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：____元/月

3.2奖金：根据甲方考核制度，乙方可获得相应奖金。

3.3津补贴：包括但不限于高温补贴、交通补贴等，具体标准见附件。

3.4加班工资计算：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，加班工资按不低于工资的150%计算。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2福利待遇：包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检。

4.3休假制度：详见附件《休假制度》。

第五条培训与职业发展

5.1培训内容：乙方需参加甲方组织的岗前培训、专业技能培训等。

5.2培训时间：根据培训计划安排。

5.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用。

5.4职业发展机会：甲方将为乙方提供晋升机会和职业发展规划。

第六条工作条件与安全

6.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家有关安全生产和劳动保护的规定。

6.2安全生产：甲方应采取有效措施，防止和减少事故的发生。

6.3事故处理：发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照有关规定处理事故。

第七条违约责任

7.1违约情形：

（1）乙方未按约定时间、地点参加培训；

（2）乙方违反工作纪律，造成甲方损失；

（3）乙方违反合同约定，提前离职；

（4）甲方未按约定支付乙方工资或福利；

（5）甲方未按约定提供培训机会。

7.2违约责任：

（1）乙方违反第七条第（1）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（2）乙方违反第七条第（2）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（3）乙方违反第七条第（3）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（4）甲方违反第七条第（4）项，乙方有权要求甲方支付违约金；

（5）甲方违反第七条第（5）项，乙方有权要求甲方提供相应培训机会。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

（1）合