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2024年度专业培训会务托管与实施合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训会务目标与要求
2.1培训目标
2.2会务要求
3.培训会务内容
3.1培训课程安排
3.2会务活动安排
4.培训师资力量
4.1师资力量要求
4.2师资力量配置
5.培训场地与设施
5.1场地要求
5.2设施要求
6.培训费用
6.1费用构成
6.2付款方式
7.培训时间安排
7.1培训时间表
7.2培训时间调整
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估结果应用
9.合同履行与监督
9.1履行责任
9.2监督机制
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.合同生效与期限
13.1生效条件
13.2合同期限
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：_________
甲方地址：_________
甲方联系人：_________
甲方联系电话：_________
1.2乙方基本信息
乙方名称：_________
乙方地址：_________
乙方联系人：_________
乙方联系电话：_________
2.培训会务目标与要求
2.1培训目标
确保参训人员全面掌握_________（培训内容）；
提升参训人员_________（能力提升）；
增强团队协作与沟通能力。
2.2会务要求
确保会务活动顺利进行，包括但不限于：签到、资料发放、现场布置、餐饮安排等；
确保会场安全、整洁、舒适，满足参训人员需求。
3.培训会务内容
3.1培训课程安排
培训课程分为_________（课程模块）；
每个模块课时为_________（课时数）；
培训时间为_________（培训日期）。
3.2会务活动安排
会务活动包括但不限于：开幕式、闭幕式、茶歇、晚宴等；
活动安排详见附件一《会务活动日程表》。
4.培训师资力量
4.1师资力量要求
师资具备_________（专业背景）；
具有丰富的教学经验和实践经验；
4.2师资力量配置
培训课程由_________（师资人数）位讲师负责授课；
每位讲师负责_________（课程模块）。
5.培训场地与设施
5.1场地要求
培训场地面积不少于_________（平方米）；
场地需具备多媒体设备、投影仪、音响设备等；
场地需满足参会人数_________（人数）。
5.2设施要求
提供_________（桌椅数量）套桌椅；
提供_________（投影仪数量）台投影仪；
提供_________（音响设备数量）套音响设备。
6.培训费用
6.1费用构成
培训费用包括但不限于：讲师费、场地费、资料费、餐饮费等；
具体费用详见附件二《培训费用明细表》。
6.2付款方式
甲方应在签订合同后_________（天数）内支付培训费用的_________（比例）；
剩余培训费用在培训结束后_________（天数）内支付完毕。
8.培训效果评估
8.1评估方式
采用问卷调查、现场测试、讲师评价、学员反馈等多种方式进行评估；
评估结果作为后续改进培训内容和会务服务的依据。
8.2评估结果应用
根据评估结果，乙方需在培训结束后_________（天数）内向甲方提交《培训效果评估报告》；
甲方根据报告内容对培训内容和会务服务提出改进意见，乙方需在_________（天数）内进行改进。
9.合同履行与监督
9.1履行责任
乙方应按照合同约定的时间、内容和质量要求履行培训会务服务；
甲方应按时支付培训费用，并配合乙方完成培训会务工作的实施。
9.2监督机制
甲方有权对培训会务的组织实施过程进行监督；
乙方应积极配合甲方进行监督，并及时汇报培训会务的进展情况。
10.违约责任
10.1违约情形
乙方未能按照合同约定的时间、内容和质量要求履行培训会务服务；
甲方未能按时支付培训费用；
任何一方违反合同约定的其他违约情形。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等；
违约金的计算方式为：_________（计算方式）。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地人民法院，适用中华人民共和国法律。
12.合同解除与终止
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