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2024年度国有企业股权转让与人才引进及培养协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1股权转让方
1.2股权受让方
1.3人才引进及培养方
2.股权转让事项
2.1股权转让比例
2.2股权转让价格
2.3股权转让支付方式
2.4股权过户手续
3.人才引进事项
3.1人才引进岗位及要求
3.2人才引进数量及比例
3.3人才引进待遇
4.人才培养事项
4.1培养目标
4.2培养计划
4.3培养费用及支付方式
4.4培养考核及评估
5.合同期限
5.1股权转让期限
5.2人才引进及培养期限
6.合同履行及监督
6.1股权转让履行
6.2人才引进及培养履行
6.3监督机构及职责
7.违约责任
7.1股权转让违约责任
7.2人才引进及培养违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.解除合同
9.1合同解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同生效
11.3合同解释
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同附件
13.1附件一：股权转让协议
13.2附件二：人才引进及培养协议
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.合同附件
14.1附件一：股权转让方营业执照
14.2附件二：股权受让方营业执照
14.3附件三：人才引进及培养方营业执照
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1股权转让方
1.1.1公司名称：国有企业
1.1.2法定代表人：
1.1.3注册地址：省市区路号
1.1.4营业执照号码：05
1.2股权受让方
1.2.1公司名称：民营企业
1.2.2法定代表人：
1.2.3注册地址：省市区路号
1.2.4营业执照号码：98765
1.3人才引进及培养方
1.3.1公司名称：人才培训中心
1.3.2法定代表人：
1.3.3注册地址：省市区路号
1.3.4营业执照号码：567890
第二条股权转让事项
2.1股权转让比例
2.1.1国有企业将其持有的公司50%的股权转让给民营企业。
2.2股权转让价格
2.2.1股权转让价格为人民币壹仟万元整（￥10,000,000）。
2.3股权转让支付方式
2.3.1民营企业应在合同签订之日起30日内，将股权转让款支付至国有企业指定的账户。
2.4股权过户手续
2.4.1双方应在本合同签订后30日内，完成股权转让的过户手续。
第三条人才引进事项
3.1人才引进岗位及要求
3.2人才引进数量及比例
3.2.1人才引进数量为5人，占国有企业总员工数的5%。
3.3人才引进待遇
3.3.1国有企业为引进人才提供年薪人民币20万元（￥200,000）起，并享有五险一金及公司其他福利待遇。
第四条人才培养事项
4.1培养目标
4.1.1通过培养计划，提高人才的综合素质和业务能力，使其成为企业的高级管理人才。
4.2培养计划
4.2.1人才培训中心将为国有企业提供为期2年的培养计划，包括专业培训、实习、项目参与等。
4.3培养费用及支付方式
4.3.1培养费用共计人民币50万元（￥500,000），由国有企业承担，分两次支付。
4.4培养考核及评估
4.4.1国有企业将对人才培养计划进行定期考核，考核结果作为人才培养评估的依据。
第五条合同期限
5.1股权转让期限
5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，股权转让期限为自生效之日起2年。
5.2人才引进及培养期限
5.2.1人才引进及培养期限为自合同生效之日起2年。
第六条合同履行及监督
6.1股权转让履行
6.1.1国有企业应按照合同约定，及时完成股权转让的相关手续。
6.2人才引进及培养履行
6.2.1国有企业应按照合同约定，按时引进人才并实施培养计划。
6.3监督机构及职责
6.3.1国有企业设立监督小组，负责监督合同履行情况，确保合同各条款的执行。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1双方对本合同内容、股权转让信息、人才引进及培养计划等相关信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或解除后3年。
8.3违约责任
8.3.1如任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露或利用必威体育官网网址信息，应承担违约责任，向另一方支付违约金人民币伍拾万元（￥500,000）。
第九条解除合同
9.1合同解除条件
9.1.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
9.2解除程
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