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2024年度养老服务行业护理人员派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理员派遣方基本信息

1.2护理员接受方基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.护理员派遣数量及要求

3.1护理员派遣数量

3.2护理员派遣要求

4.护理员派遣流程

4.1护理员派遣申请

4.2护理员选拔及培训

4.3护理员派遣手续

5.护理员职责与义务

5.1护理员职责

5.2护理员义务

6.护理员权益保障

6.1护理员薪资待遇

6.2护理员社会保险及福利

6.3护理员培训与发展

7.护理员派遣费用

7.1护理员派遣费用构成

7.2护理员派遣费用支付方式

8.违约责任

8.1护理员派遣方违约责任

8.2护理员接受方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1护理员派遣人员名单

12.2护理员派遣费用明细

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同其他约定

14.合同签署

14.1合同签署地点

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理员派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X养老服务有限公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.2护理员接受方基本信息

1.2.1接受方名称：养老院

1.2.2接受方地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx6666

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.护理员派遣数量及要求

3.1护理员派遣数量：根据接受方需求，每月派遣10名护理员

3.2护理员派遣要求：

3.2.1护理员需具备相关资格证书

3.2.3护理员需身体健康，无传染病史

4.护理员派遣流程

4.1护理员派遣申请

4.1.1接受方需提前一个月向派遣方提出护理员派遣申请

4.1.2派遣方在收到申请后5个工作日内回复

4.2护理员选拔及培训

4.2.1派遣方负责对申请派遣的护理员进行选拔和培训

4.2.2培训内容包括养老服务知识、护理技能、职业道德等

4.3护理员派遣手续

4.3.1派遣方需在派遣前向接受方提供护理员的相关资料

4.3.2接受方需在收到资料后3个工作日内确认

5.护理员职责与义务

5.1护理员职责：

5.1.1负责老人的日常护理和照料

5.1.2保证老人的安全，防止意外事故发生

5.1.3跟进老人的健康状况，及时向接受方反馈

5.2护理员义务：

5.2.1遵守国家法律法规和养老院的规章制度

5.2.2尊重老人，关心老人，维护老人的合法权益

5.2.3保守老人隐私，不得泄露老人信息

6.护理员权益保障

6.1护理员薪资待遇：

6.1.1护理员月薪为人民币5000元

6.1.2每月支付一次，次月5日前发放

6.2护理员社会保险及福利：

6.2.1派遣方为护理员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

6.2.2派遣方为护理员提供带薪年假

6.3护理员培训与发展：

6.3.1派遣方定期组织护理员进行业务培训

6.3.2护理员有晋升机会，表现优秀者可晋升为高级护理员或护士长

7.护理员派遣费用

7.1护理员派遣费用构成：

7.1.1护理员薪资

7.1.2社会保险及福利费用

7.1.3培训及管理费用

7.2护理员派遣费用支付方式：

7.2.1接受方需在每月5日前支付当月护理员派遣费用

7.2.2费用支付方式为银行转账，具体账户信息见附件

8.违约责任

8.1护理员派遣方违约责任

8.1.1若派遣方未能按照合同约定派遣护理员，每延迟一天，派遣方需向接受方支付相当于护理员日薪的违约金。

8.1.2若派遣方派遣的护理员不符合合同要求，派遣方需在接到通知后3日内更换，否则需支付相当于护理员日薪的违约金。

8.2护理员接受方违约责任

8.2.1若接受方未能按时支付护理员派遣费用，每延迟一天，需向派遣方支付相当于护理员日薪的违约金。

8.2.2若接受方因自身原因导致护理员无法正常工作，需提前7日通知派遣方，否则需支付相当于护理员日薪的违约金