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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业行政职能人员聘用合同书版B版
本合同目录一览
1.聘用人员的基本信息
1.1聘用人员的姓名
1.2聘用人员的性别
1.3聘用人员的出生日期
1.4聘用人员的身份证号码
1.5聘用人员的联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位的职责范围
3.聘用期限
3.1聘用合同的有效期
3.2聘用合同的起始日期
3.3聘用合同的终止日期
4.劳动报酬
4.1聘用人员的月工资
4.2聘用人员的奖金及其他福利
5.工作时间与休息休假
5.1聘用人员的工作时间
5.2聘用人员的休息休假制度
6.社会保险
6.1聘用人员的社会保险缴纳标准
6.2聘用人员的社会保险缴纳方式
7.劳动保护
7.1聘用人员的劳动保护措施
7.2聘用人员的劳动保护用品
8.劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的解决时效
9.必威体育官网网址条款
9.1聘用人员的必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址条款的期限
10.违约责任
10.1聘用双方的违约责任
10.2违约责任的赔偿方式
11.解除和终止合同的条件
11.1聘用合同的解除条件
11.2聘用合同的终止条件
12.其他条款
12.1聘用双方的其他权利和义务
12.2其他条款的补充说明
13.合同的变更和解除
13.1合同变更的条件
13.2合同解除的条件
14.合同的签署与生效
14.1合同的签署日期
14.2合同的生效日期
第一部分：合同如下：
第一条聘用人员的基本信息
1.1聘用人员的姓名：
1.2聘用人员的性别：男
1.3聘用人员的出生日期：1990年1月1日
1.4聘用人员的身份证号码第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称：行政管理
2.2聘用岗位的职责范围：负责公司行政事务管理、办公用品采购、员工考勤记录等工作。
第三条聘用期限
3.1聘用合同的有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。
3.2聘用合同的起始日期为2024年1月1日。
3.3聘用合同的终止日期为2026年12月31日。
第四条劳动报酬
4.1聘用人员的月工资为人民币8000元。
4.2聘用人员的奖金及其他福利：根据公司业绩和员工个人绩效，发放年终奖金；公司提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第五条工作时间与休息休假
5.1聘用人员的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
5.2聘用人员的休息休假制度：按照国家规定享受法定节假日，并根据公司规定享受带薪年假。
第六条社会保险
6.1聘用人员的社会保险缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。
6.2聘用人员的社会保险缴纳方式：由公司代扣代缴。
第八条劳动保护
7.1聘用人员的劳动保护措施：公司将为聘用人员提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等。
7.2聘用人员的劳动保护用品：公司免费提供工作服、安全帽等劳动保护用品，并定期检查、更换。
第九条劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2劳动争议的解决时效：双方应自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
9.1聘用人员的必威体育官网网址义务：聘用人员应对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址条款的期限：必威体育官网网址义务自聘用人员离职之日起两年内有效。
第十一条违约责任
10.1聘用双方的违约责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
10.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照实际损失金额支付赔偿金，并承担因此产生的一切法律责任。
第十二条解除和终止合同的条件
11.1聘用合同的解除条件：双方协商一致，可以解除合同。
11.2聘用合同的终止条件：合同到期、一方违约、员工离职、解除劳动合同等情况。
第十三条其他条款
12.2其他条款的补充说明：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第十四条合同的变更和解除
13.1合同变更的条件：双方协商一致，可以变更合同内容。
13.2合同解除的条件：合同到期、一方违约、不可抗力等情况。
第十五条合同的签署与生效
14.1合同的签署日期：双方签字或者盖章的日期。
14.2合同的生效日期：自双方签字或者盖章之日起
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