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2024年度建筑设计师岗位责任与聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称及法定代表人
1.2.双方联系方式
2.岗位职责与工作内容
2.1.岗位职责概述
2.2.具体工作内容
2.3.工作标准与要求
3.聘用期限与工作时间
3.1.聘用期限
3.2.工作时间安排
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.其他福利待遇
5.工作成果与考核
5.1.工作成果要求
5.2.考核方式与标准
5.3.考核结果与应用
6.培训与发展
6.1.培训内容与方式
6.2.发展规划与晋升
7.必威体育官网网址条款
7.1.必威体育官网网址信息范围
7.2.必威体育官网网址义务与责任
7.3.必威体育官网网址期限
8.知识产权归属
8.1.设计成果归属
8.2.相关知识产权归属
9.违约责任
9.1.违约情形及责任
9.2.违约赔偿与处理
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
10.3.合同解除或终止后的处理
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
11.3.争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
12.3.合同解除与终止后的效力
13.其他约定事项
13.1.额外福利待遇
13.2.责任承担
13.3.通知方式
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称及法定代表人
甲方：建筑设计有限公司
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
1.2.双方联系方式
2.岗位职责与工作内容
2.1.岗位职责概述
乙方作为甲方建筑设计师，负责甲方项目的设计工作，包括但不限于方案设计、施工图设计、效果图制作等。
2.2.具体工作内容
2.2.1.参与项目前期调研，提出设计方案建议；
2.2.2.根据甲方要求，完成项目设计方案的绘制和修改；
2.2.3.按时提交设计成果，确保设计质量；
2.2.4.参与项目施工过程中的技术指导工作；
2.2.5.完成甲方交办的其他相关工作。
2.3.工作标准与要求
乙方应按照甲方提供的项目要求，遵循国家相关设计规范和标准，确保设计成果的质量和进度。
3.聘用期限与工作时间
3.1.聘用期限
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2.工作时间安排
乙方应按照甲方的工作时间安排，实行全日制工作，每周工作五天，每天工作8小时。
4.工资待遇
4.1.基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
4.2.绩效奖金
乙方完成甲方规定的项目并达到质量标准，可获得相应的绩效奖金。
4.3.其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，以及五险一金等福利。
5.工作成果与考核
5.1.工作成果要求
乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成设计任务，并保证设计成果的质量。
5.2.考核方式与标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、进度、协作等。
5.3.考核结果与应用
考核结果将作为乙方工资待遇、晋升等方面的依据。
6.培训与发展
6.1.培训内容与方式
甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于设计软件、规范标准等。
6.2.发展规划与晋升
甲方将为乙方提供职业发展规划，并视情况给予晋升机会。
8.知识产权归属
8.1.设计成果归属
乙方在履行本合同期间所完成的设计成果，包括但不限于设计方案、施工图、效果图等，其著作权归甲方所有。乙方不得将设计成果用于其他项目或未经甲方许可的用途。
8.2.相关知识产权归属
乙方在履行本合同过程中产生的任何专利、商标、版权等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。乙方不得将相关知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。
9.违约责任
9.1.违约情形及责任
9.1.1若乙方未按合同约定履行设计职责，导致设计成果不符合要求，甲方有权要求乙方重新设计或承担相应的赔偿责任。
9.1.2若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.1.3若乙方因自身原因导致合同无法继续履行，乙方应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
9.2.违约赔偿与处理
对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究乙方责任。
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.1.1甲方有权在乙方严重违约的情况下，立即解除合同。
10.1.2乙方有权在甲方未按合同约定支付工资或提供必要工作条件的情况下，解除合同。
10.2.合同终止条件
10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；
10.2.
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