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2024年度全球劳务派遣业务合作协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣

1.3服务内容

1.4服务期限

1.5服务地点

2.劳务派遣人员

2.1人员资质要求

2.2人员选拔与培训

2.3人员派遣程序

2.4人员管理责任

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

3.4欠费处理

4.服务交付

4.1服务质量标准

4.2服务交付时间

4.3服务验收

4.4服务改进

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后事宜

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

10.3通知送达

11.适用法律与争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他条款

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署代表

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.1.2甲方：劳务派遣公司名称，住所地，法定代表人，联系电话等。

1.1.3乙方：用工单位名称，住所地，法定代表人，联系电话等。

1.2劳务派遣

1.2.1劳务派遣是指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的劳务派遣人员派遣至乙方工作场所，乙方支付甲方相应劳务派遣费用。

1.3服务内容

1.3.1甲方负责派遣符合乙方要求的劳务派遣人员，包括但不限于人员招聘、选拔、培训、派遣、管理、解除劳动关系等。

1.3.2甲方应保证派遣的劳务派遣人员具备乙方所需的技能、知识、经验等。

1.4服务期限

1.4.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.5服务地点

1.5.1服务地点为乙方指定的全球范围内的工作场所。

第二条劳务派遣人员

2.1人员资质要求

2.1.1劳务派遣人员应具备乙方要求的学历、专业、技能、工作经验等条件。

2.1.2甲方应确保劳务派遣人员符合乙方的资质要求。

2.2人员选拔与培训

2.2.1甲方应按照乙方要求，对劳务派遣人员进行选拔和培训。

2.2.2甲方应将选拔和培训结果及时通知乙方。

2.3人员派遣程序

2.3.1甲方应根据乙方的需求，制定劳务派遣人员派遣程序。

2.3.2甲方应按照派遣程序，将劳务派遣人员派遣至乙方工作场所。

2.4人员管理责任

2.4.1甲方负责劳务派遣人员的管理，包括但不限于工作安排、考勤、薪酬、福利、劳动合同签订与解除等。

2.4.2甲方应保证劳务派遣人员在工作期间遵守乙方的规章制度。

第三条服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用包括但不限于派遣服务费、培训费、管理费等。

3.1.2具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2费用支付方式

3.2.1乙方应按照合同约定，在服务期限内的每月月底前支付甲方相应服务费用。

3.2.2支付方式为银行转账。

3.3费用调整机制

3.3.1在合同有效期内，如发生政策、汇率等不可抗力因素导致费用发生变化，双方应协商调整服务费用。

3.3.2调整后的费用应书面通知对方，并自通知之日起生效。

3.4欠费处理

3.4.1如乙方逾期未支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

3.4.2滞纳金计算方式为：逾期未支付金额×日利率×逾期天数。

第四条服务交付

4.1服务质量标准

4.1.1甲方提供的服务应达到乙方要求的质量标准。

4.1.2乙方应在收到甲方提供的服务后，对服务质量进行验收。

4.2服务交付时间

4.2.1甲方应按照合同约定的时间，将劳务派遣人员派遣至乙方工作场所。

4.2.2如遇特殊原因导致延期，甲方应提前通知乙方，并协商解决。

4.3服务验收

4.3.1乙方应在收到甲方提供的服务后，对服务质量进行验收。

4.3.2验收合格后，乙方应在验收报告上签字确认。

4.4服务改进

4.4.1如乙方对甲方提供的服务质量提出改进意见，甲方应予以重视，并及时采取措施进行改进。

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

5.2.1甲方提供的劳务派遣人员、服务内容等知