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2024年度哈尔滨市文化创意产业劳动合同法执行标准合同.docxVIP

2024年度哈尔滨市文化创意产业劳动合同法执行标准合同.docx

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2024年度哈尔滨市文化创意产业劳动合同法执行标准合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

第二条合同签订依据

2.1法律法规

2.2政策文件

2.3相关政策规定

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

第四条工作内容与岗位

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工作职责

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3考勤与加班工资

5.4社会保险与公积金

第六条工作条件与福利待遇

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业培训

6.4带薪年假

6.5其他福利

第七条培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升机制

7.3职业发展规划

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4解除与终止后的经济补偿

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的变更

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1劳动关系终止后的处理

13.2经济补偿与赔偿

13.3工作交接

第十四条其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:哈尔滨市文化创意产业有限公司

乙方:

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方联系方式

第二条合同签订依据

2.1法律法规

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.2政策文件

依据《哈尔滨市文化创意产业劳动合同法执行标准》等相关政策文件。

2.3相关政策规定

依据《关于进一步加强文化创意产业人才队伍建设若干措施的通知》等相关政策规定。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签条件

双方协商一致,可续签合同。

第四条工作内容与岗位

4.1工作岗位

创意设计岗位

4.2工作内容

负责公司创意设计项目的策划、设计及实施。

4.3工作地点

哈尔滨市文化创意产业有限公司

4.4工作时间

每周五天,每天8小时。

4.5工作职责

1.负责创意设计项目的策划、设计及实施;

2.协助团队完成其他相关工作。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

每月人民币10,000元。

5.2奖金与补贴

根据公司规定,年终奖及各类补贴。

5.3考勤与加班工资

按照国家规定执行。

5.4社会保险与公积金

按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

第六条工作条件与福利待遇

6.1工作环境

提供舒适、安全的工作环境。

6.2安全生产

严格遵守安全生产规定。

6.3职业培训

提供必要的职业培训。

6.4带薪年假

根据国家规定享受带薪年假。

6.5其他福利

公司提供午餐补贴、节日礼品等福利。

第七条培训与晋升

7.1培训计划

制定个人职业发展规划,提供培训机会。

7.2晋升机制

设立晋升通道,根据工作表现和考核结果进行晋升。

7.3职业发展规划

根据公司业务发展及个人能力,制定职业发展规划。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇;

2.乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

3.乙方泄露公司商业秘密,损害公司利益;

4.双方协商一致解除合同,但乙方未按约定办理工作交接。

8.2违约责任承担

1.甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资或福利待遇总额的50%;

2.乙方违约,应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失、培训费用等;

3.双方违约,应各自承担相应的违约责任。

8.3违约金计算

违约金按实际损失计算,不足部分由违约方承担。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除合同;

2.甲方因乙方严重违纪或重大过失而解除合同;

3.双方协商一致解除合同;

4.因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致终止合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同解除与终止的程序

1.双方书面提出解除或终止合同申请;

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