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2024年度特殊教育学校教师就业保障协议
本合同目录一览
1.1.协议双方基本信息
1.2.协议签订背景及目的
1.3.协议期限
1.4.教师职位及职责
1.5.教师待遇及福利
1.6.教师工作条件及保障
1.7.教师考核及评价
1.8.教师培训与发展
1.9.教师请假及休假
1.10.教师离职及终止协议
1.11.违约责任及争议解决
1.12.协议生效及变更
1.13.其他约定事项
1.14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条协议双方基本信息
1.1.1.甲方(学校名称):全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话及电子邮箱。
1.1.2.乙方(教师姓名):身份证号码、联系方式、居住地址。
第二条协议签订背景及目的
2.1.乙方具备从事特殊教育教学工作的资格和能力,甲方因教学工作需要,特邀请乙方加入学校任教。
2.2.签订本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障乙方在甲方的合法权益,同时确保甲方教学工作的顺利进行。
第三条协议期限
3.1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后可根据实际情况续签。
第四条教师职位及职责
4.1.乙方在甲方担任特殊教育教师职位。
4.2.乙方应按照学校教育教学计划,完成教学工作,负责所授课程的教学任务。
4.3.乙方应遵守学校规章制度,服从学校安排,积极参与学校组织的各项活动。
第五条教师待遇及福利
5.1.甲方按照国家规定和学校实际情况,为乙方提供具有竞争力的工资待遇。
5.2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假及学校规定的休假。
5.3.甲方为乙方提供必要的教学、科研和生活条件。
第六条教师工作条件及保障
6.1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学设施和教学资源。
6.2.甲方保障乙方在工作时间内的安全,为乙方购买意外伤害保险。
6.3.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
第七条教师考核及评价
7.1.甲方定期对乙方进行教学考核,考核内容包括教学质量、教学成果、师德师风等方面。
7.2.乙方应积极配合甲方考核工作,如实反映自己的工作情况。
7.3.考核结果作为乙方薪酬、晋升、续签协议的重要依据。
第八条教师培训与发展
8.1.甲方应制定教师培训计划,为乙方提供专业知识和技能的培训机会。
8.2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,提升自己的教育教学水平。
8.3.甲方支持乙方参加教育行业相关学术会议和研讨会,促进乙方专业成长。
第九条教师请假及休假
9.1.乙方因工作需要或个人原因需请假,应提前向甲方提出书面申请。
9.2.甲方根据乙方请假原因和实际情况,审批乙方请假事宜。
9.3.乙方享受国家法定节假日、寒暑假及学校规定的休假,休假期间甲方应支付乙方工资。
第十条教师离职及终止协议
10.1.乙方因个人原因提出离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
10.2.甲方在收到乙方离职申请后,应进行必要的交接工作。
10.3.协议期满,如双方无续签意向,本协议自动终止。
第十一条违约责任及争议解决
11.1.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
11.2.因履行本协议发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条协议生效及变更
12.1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2.协议内容如有变更,双方应签订补充协议,作为本协议的组成部分。
第十三条其他约定事项
13.1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
13.2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条合同附件
14.1.本合同附件包括但不限于:
14.1.1.教师工作职责说明书
14.1.2.教师考核评价标准
14.1.3.教师培训计划
14.1.4.其他双方认为必要的文件和资料。
第二部分:第三方介入后的修正
15.1.第三方定义
15.1.1.本合同所称第三方,是指甲乙双方在履行本合同过程中,为达成特定目的而引入的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司等。
15.2.第三方介入目的
15.2.1.第三方介入旨在提供专业服务、增加交易透明度、保障合同履行、解决争议或实现合同目的。
15.3.第三方介入程序
15.3.1.甲乙双方在需要第三方介入时,应共同协商确定第三方及其服务内容。
15.3.2.双方应书面通知第三方介入的具体事宜,包括但不限于介入时间、介入范围和介入方式。
15.4.第三方责任限额
15.4.1.第三方在履行本合同时,其责任限额由甲乙双方在协议中明确约定。
15.4.2.第三方责任限额包括但不限于:
15.4.2.1.因第三方过失导致合同履行受阻的责任限额;
15.4.2.2.因第三方提供的服务不符合合同要求而产生的赔偿责任;
15.4.2.3.第三方在合同履行
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