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2024年农业劳动劳务费支付合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.合同双方基本信息
2.1发包方基本信息
2.2承包方基本信息
3.劳务内容与工作范围
3.1劳务内容概述
3.2工作范围与分工
4.劳务费用及支付方式
4.1劳务费用总额
4.2费用构成及计算方法
4.3支付方式及时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
6.工作条件与安全措施
6.1工作条件保障
6.2安全生产与防护措施
7.劳务成果验收与交付
7.1验收标准与程序
7.2成果交付与保管
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同解除后的处理
11.1劳务费用结算
11.2劳务成果处理
12.合同附件与补充条款
12.1合同附件
12.2补充条款
13.合同签订与生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同解释与适用
14.3合同份数与保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同的订立旨在明确发包方与承包方之间的劳务合作关系，保障双方合法权益，提高农业劳动效率，促进农业产业发展。
2.合同双方基本信息
2.1发包方基本信息
发包方名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
联系电话：____________________
2.2承包方基本信息
承包方名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
联系电话：____________________
3.劳务内容与工作范围
3.1劳务内容概述
承包方应按照发包方的要求，提供农业劳动服务，包括但不限于田间管理、种植、收割、运输等工作。
3.2工作范围与分工
具体工作范围及分工如下：
1.田间管理：负责农作物的浇水、施肥、除草、病虫害防治等工作。
2.种植：负责农作物的播种、移栽、覆盖等工作。
3.收割：负责农作物的收割、脱粒、晾晒等工作。
4.运输：负责将农作物从田间运至指定地点。
4.劳务费用及支付方式
4.1劳务费用总额
劳务费用总额为人民币______元整。
4.2费用构成及计算方法
劳务费用包括但不限于工资、交通费、伙食补助等，具体计算方法如下：
1.工资：按实际工作天数及约定标准计算。
2.交通费：根据实际工作地点与住所地距离，按照规定标准计算。
3.伙食补助：按实际工作天数及约定标准计算。
4.3支付方式及时间
劳务费用于每月月底前支付，支付方式为银行转账。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
每日工作时间为______小时，每周工作______天。
5.2休息休假制度
承包方享有国家法定节假日及休息日，具体安排如下：
1.国家法定节假日：按照国家规定执行。
2.休息日：每月安排______天休息日。
6.工作条件与安全措施
6.1工作条件保障
发包方应提供必要的工作条件，包括但不限于：
1.工作场所：确保工作场所安全、卫生。
2.工具设备：提供必要的农业工具、设备。
3.安全防护：提供必要的安全防护用品。
6.2安全生产与防护措施
1.佩戴必要的安全防护用品。
2.遵守操作规程，确保作业安全。
3.定期进行安全教育培训。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
1.未按约定支付劳务费用的，应向对方支付违约金，违约金为应付劳务费用的____%。
3.因违约行为造成对方损失的，应赔偿对方实际损失。
8.2争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式通知对方，自通知送达之日起生效。
9.2合同解除条件
1.双方协商一致解除合同。
2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
3.一方严重违约，经对方催告后仍不履行。
4.法律法规规定的其他解除合同的情形。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
本合同
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