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2024年度借调人员社会保险缴纳及待遇享受合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同期限

2.借调人员信息

2.1借调人员姓名

2.2借调人员身份证号码

2.3借调人员性别

2.4借调人员出生日期

2.5借调人员籍贯

2.6借调人员学历

2.7借调人员联系方式

3.社会保险缴纳

3.1社会保险种类

3.2缴费基数

3.3缴费比例

3.4缴费时间

3.5缴费方式

3.6缴费单位

3.7缴费凭证

4.社会保险待遇享受

4.1退休待遇

4.2医疗保险待遇

4.3工伤保险待遇

4.4生育保险待遇

4.5失业保险待遇

4.6住房公积金待遇

5.合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除通知

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

10.合同附件

10.1附件一：借调人员基本信息表

10.2附件二：社会保险缴纳明细表

10.3附件三：社会保险待遇享受明细表

11.合同解除后的社会保险处理

11.1解除合同后社会保险待遇的结算

11.2解除合同后社会保险关系的转移

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1解除合同后劳动关系的终止

12.2解除合同后劳动关系的续签

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知条款

13.3解除合同后的争议处理

14.合同签署

14.1合同签署地点

14.2合同签署日期

14.3合同签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确借调人员在社会保险缴纳及待遇享受方面的权利和义务，确保借调人员在社会保险方面的权益得到充分保障。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。

2.借调人员信息

2.1借调人员姓名

2.2借调人员身份证号码

05678

2.3借调人员性别

男

2.4借调人员出生日期

1990年1月1日

2.5借调人员籍贯

四川省成都市

2.6借调人员学历

本科

2.7借调人员联系方式

3.社会保险缴纳

3.1社会保险种类

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.2缴费基数

根据借调人员上年度月平均工资确定，具体数值为人民币10,000元。

3.3缴费比例

按照国家及地方规定，借调人员应缴纳的社会保险费比例为：

基本养老保险：8%

基本医疗保险：2%

工伤保险：0.2%

失业保险：0.5%

生育保险：0.8%

3.4缴费时间

每月5日前缴纳上一个月的社会保险费。

3.5缴费方式

通过银行转账方式缴纳，具体账户信息由用人单位提供。

3.6缴费单位

用人单位负责缴纳借调人员的社会保险费。

3.7缴费凭证

用人单位应在每月缴纳社会保险费后，向借调人员提供缴费凭证。

4.社会保险待遇享受

4.1退休待遇

借调人员符合国家规定的退休条件时，可享受相应的退休待遇。

4.2医疗保险待遇

借调人员可在医疗保险定点医疗机构享受医疗保险待遇。

4.3工伤保险待遇

借调人员在工作过程中发生工伤，可按照国家规定享受工伤保险待遇。

4.4生育保险待遇

借调人员符合国家规定的生育条件时，可享受生育保险待遇。

4.5失业保险待遇

借调人员符合国家规定的失业条件时，可享受失业保险待遇。

4.6住房公积金待遇

借调人员可按照国家及地方规定，享受住房公积金待遇。

5.合同变更

5.1变更条件

在合同履行期间，如遇国家法律法规或政策调整，双方可协商变更本合同。

5.2变更程序

变更合同需双方书面同意，并签订书面变更协议。

5.3变更内容

变更内容应包括但不限于缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面的调整。

6.合同解除

6.1解除条件

借调人员违反合同约定，经劝告无效；

用人单位因经营需要调整人员，需解除合同；

国家法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

6.2解除程序

解除合同需双方书面同意，并签订书面解除协议。

6.3解除通知

解除合同一方应在解除前30日向对方发出书面通知。

7.违约责任

7.1违约情形

在合同履行期间，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定