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制员聘用合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
乙方(员工):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
一、合同订立
1.1双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处从事以下工作:
(1)工作性质:________________________
(2)工作岗位:________________________
(3)工作地点:________________________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:____元/月
(2)岗位工资:____元/月
(3)绩效工资:____元/月
4.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险
(2)医疗保险
(3)失业保险
(4)工伤保险
(5)生育保险
5.2甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假
(2)节假日加班工资
(3)员工体检
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
6.3以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险
(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
8.3附件:
(1)甲方规章制度
(2)乙方工作职责
(3)乙方入职登记表
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)甲方规章制度
(2)乙方工作职责
(3)乙方入职登记表
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
乙方(员工):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:________________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
鉴于:
1.甲方需要乙方担任特定工作岗位,履行相关职责。
2.丙方具备提供相关服务的能力,包括但不限于人员招聘、培训、福利管理等服务。
3.为保障甲方的权益,确保乙方的稳定工作及丙方的服务质量,三方经协商一致,达成如下协议:
一、合同订立
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
2.1乙方同意在甲方处从事以下
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