有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度行政事业单位临时用工合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.临时用工岗位及职责
2.1用工岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.用工期限
3.1用工起始时间
3.2用工结束时间
3.3用工期限变更
4.工作时间及加班
4.1工作时间安排
4.2加班安排及加班费
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.用工合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除及终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同附件
11.1附件一：用工岗位说明书
11.2附件二：工资支付明细表
11.3附件三：社会保险缴纳明细表
12.其他约定事项
12.1双方权利义务
12.2必威体育官网网址条款
12.3法律适用
13.合同签订及生效
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同解除及终止通知
14.1解除及终止通知方式
14.2通知送达时间
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：X行政事业单位
乙方：X劳务派遣公司
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：，地址：市区路号
乙方联系方式：电话：987654321，地址：市区路号
2.临时用工岗位及职责
2.1用工岗位名称
岗位一：行政助理
岗位二：档案管理员
2.2岗位职责
岗位一：协助处理日常行政事务，包括文件归档、会议安排等。
岗位二：负责档案的整理、归档、查询和管理工作。
2.3岗位要求
岗位二：熟悉档案管理流程，具备一定的计算机操作能力。
3.用工期限
3.1用工起始时间
2024年1月1日
3.2用工结束时间
2024年12月31日
3.3用工期限变更
如需变更用工期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
4.工作时间及加班
4.1工作时间安排
周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
4.2加班安排及加班费
加班需提前一天向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班费按国家规定支付。
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
基本工资+岗位工资+绩效工资
5.2工资支付方式
每月15日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。
5.3福利待遇
提供五险一金，带薪年假，节假日福利等。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.用工合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或国家法律法规，有权解除合同。
7.2合同终止条件
7.2.1用工期限届满，合同自然终止。
7.2.2双方协商一致，终止合同。
7.3解除及终止程序
7.3.1解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。
7.3.2双方应按照国家相关规定办理相关手续。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。
8.1.2乙方未按合同规定完成工作任务，严重影响甲方工作。
8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。
8.2违约责任承担
8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。
8.2.2甲方违约，应支付乙方相应的违约金。
8.2.3乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。
11.合同附件
11.1附件一：用工岗位说明书
11.2附件二：工资支付明细表
11.3附件三：社会保险缴纳明细表
12.其他约定事项
12.1双方权利义务
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
12.2必威体育官网网址条款
双
文档评论（0）