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2024年度寒假工企业实习生劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1实习岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资支付方式与时间

3.4工资调整

4.工作条件与劳动保护

4.1工作条件

4.2劳动保护措施

4.3安全生产责任

5.休假与福利

5.1休假制度

5.2福利待遇

5.3员工培训

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约责任的具体规定

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：实习岗位说明书

13.2附件二：工作职责说明

13.3附件三：劳动保护措施说明

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（企业）：名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（实习生）：姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

1.2合同签订时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____街道____地点签订。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容

2.1实习岗位

乙方在甲方担任____岗位实习生。

2.2工作职责

（1）协助完成部门日常工作；

（2）在导师的指导下，参与项目研发或生产；

（3）学习相关专业知识，提高自身业务能力；

（4）遵守甲方规章制度，维护公司形象。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：________________________。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金与补贴

（1）甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予一定的奖金；

（2）乙方享有国家法定节假日加班工资及补贴。

3.3工资支付方式与时间

甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.4工资调整

甲方可根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方工资进行调整。

4.工作条件与劳动保护

4.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于：

（1）办公场所；

（2）工作所需的设备、工具；

（3）安全防护用品。

4.2劳动保护措施

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，遵守国家有关劳动保护法律法规。

4.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行处罚。

5.休假与福利

5.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

5.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）乙方享有国家规定的住房公积金；

（3）甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

5.3员工培训

甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

7.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方完成实习任务，合同自然终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。

7.3合同解除与终止的程序

（1）乙方提出解除合同，应书面通知甲方，并办理相关手续；

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