2025新版劳动合同5篇.docx

2025新版劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（如无试用期则写：“本合同无试用期”）。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容、工作地点以及职责等，详见甲方岗位说明书。乙方应按照甲方的要求完成本职工作，并保证工作质量。乙方同意甲方根据工作需要的合理调整其工作内容和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司实际情况，结合乙方的工作岗位，实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。具体工作时间安排由甲方通知执行。乙方应按照甲方的工作时间要求准时出勤并完成本职工作。

（二）乙方享有法定的节假日休息权利以及带薪年休假等权利。休假规定按照甲方公司的规定执行。

（三）因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资分配形式为计时工资制/计件工资制，具体标准详见岗位说明书或薪酬确认单。

（二）甲方依据本企业的经济效益和对乙方工作的考评结果支付薪酬。甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。甲方对乙方支付的工资包括但不限于基本底薪、岗位工资等津贴及奖金等薪酬性收入和福利补贴等福利待遇性收入。

（三）甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月具体发放工资的日期由甲方公司规定执行。

（四）乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，有权享有基本工资保障的权利。

篇3

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本