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2024年度体育赛事组织与管理劳务派遣合作合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同双方的基本信息

1.3合同的签订与生效条件

2.合作内容与范围

2.1体育赛事的类型与规模

2.2组织与管理工作的具体内容

2.3合作期限与年度计划

3.人员派遣与职责

3.1派遣人员的基本条件与资质

3.2派遣人员的职责与权限

3.3派遣人员的考核与评估

4.服务质量与标准

4.1赛事组织与管理的质量要求

4.2服务标准与规范

4.3质量控制与监督

5.费用与支付

5.1服务费用的计算方式与标准

5.2费用的支付方式与时间

5.3付款凭证与结算

6.合作双方的权益与义务

6.1合作双方的权益保障

6.2合作双方的义务履行

6.3违约责任与赔偿

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址事项与必威体育官网网址期限

7.2知识产权归属与使用

7.3侵权责任与赔偿

8.违约处理与争议解决

8.1违约情形与违约责任

8.2争议解决方式与程序

8.3争议解决费用与期限

9.合同变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同解除后的处理

10.合同的终止与清算

10.1合同终止的情形与条件

10.2清算程序与期限

10.3清算后的债权债务处理

11.其他约定事项

11.1合作双方的联络方式与地址

11.2合同附件与补充协议

11.3合同的解释与适用

12.合同的生效与备案

12.1合同的生效条件

12.2合同的备案程序与要求

12.3合同的公告与宣传

13.合同的解除与终止

13.1合同解除的情形与条件

13.2合同终止的情形与条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.合同的签署与日期

14.1合同签署人姓名与职务

14.2合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年3月1日在北京市朝阳区签订。

1.2合同双方的基本信息：

甲方（体育赛事主办方）：名称：北京市体育事业发展中心

地址：北京市朝阳区路号

法定代表人：

乙方（劳务派遣公司）：名称：北京劳务派遣有限公司

地址：北京市海淀区路号

法定代表人：

1.3合同的签订与生效条件：本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合作内容与范围

2.3合作期限与年度计划：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，具体年度计划由双方协商确定。

3.人员派遣与职责

3.1派遣人员的基本条件与资质：乙方派遣的人员需具备相关专业背景，持有相关资格证书，年龄在2045岁之间。

3.2派遣人员的职责与权限：负责赛事的组织、策划、协调、执行等工作，对赛事的安全、质量、进度负责。

3.3派遣人员的考核与评估：甲方对乙方派遣的人员进行定期考核，考核结果作为乙方派遣人员续签合同的依据。

4.服务质量与标准

4.1赛事组织与管理的质量要求：确保赛事的顺利进行，保证赛事安全、有序、公正。

4.2服务标准与规范：严格按照国家体育总局、北京市体育局相关规定执行，确保赛事组织与管理工作的规范性。

4.3质量控制与监督：甲方对乙方提供的服务进行全过程监督，确保服务质量达到预期目标。

5.费用与支付

5.1服务费用的计算方式与标准：按照实际工作量、人员派遣数量、服务标准等因素综合确定。

5.2费用的支付方式与时间：甲方每月支付乙方服务费用，支付时间为每月5日前。

5.3付款凭证与结算：乙方需向甲方提供发票、结算单等付款凭证，甲方在收到凭证后进行付款。

6.合作双方的权益与义务

6.1合作双方的权益保障：双方在合作过程中应充分尊重对方的合法权益，确保合作顺利进行。

6.2合作双方的义务履行：甲方应按照合同约定支付费用，乙方应按照合同约定提供优质服务。

6.3违约责任与赔偿：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金或赔偿损失。

8.违约处理与争议解决

8.1违约情形与违约责任：

8.1.1乙方未按合同约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方立即更换，并承担相应的赔偿责任。

8.1.2乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改不达标，乙方需承担违约责任。

8.1.3甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式与程序：

8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决费用与期限：

8.3.1争议解决过程中产生的费用由责任