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2024年度家庭护理服务护工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号码

1.3护工联系方式

1.4护工住址

1.5护工工作经历

2.服务内容与要求

2.1服务时间

2.2服务地点

2.3服务内容

2.4服务标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式变更

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

4.4假期规定

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利待遇变更

6.合同期限与解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

6.4合同解除后的处理

7.违约责任

7.1护工违约责任

7.2甲方违约责任

7.3违约金计算

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同附件清单

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：福利待遇明细

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3护工联系方式1.4护工住址：某市某区某街道某小区某号楼某单元某室

1.5护工工作经历：3年家庭护理经验

2.服务内容与要求

2.1服务时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00

2.2服务地点：某市某区某街道某小区某号楼某单元某室

2.3服务内容：为甲方提供日常生活照料、健康护理、康复训练等

2.4服务标准：按照国家相关护理标准执行

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用：每月人民币3000元

3.2支付方式：每月底前支付下月费用，采用银行转账方式

3.3付款时间：每月25日

3.4付款方式变更：如需变更付款方式，双方应提前一个月书面通知对方

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时

4.2休息时间：每周休息2天，为周六和周日

4.3加班规定：如需加班，每小时加班费为基本工资的150%

4.4假期规定：按照国家法定节假日安排休息，如需调休，应提前一个月通知对方

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方负责为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇：甲方提供免费住宿、每月200元交通补贴、每年一次免费体检

5.3福利待遇变更：如需变更福利待遇，双方应提前一个月书面通知对方

6.合同期限与解除

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.护工严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；

3.护工因个人原因无法继续履行合同；

6.3合同解除程序：一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定支付违约金

6.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息：本合同中涉及到的甲方家庭成员的个人隐私、健康状况、家庭财务等信息

8.2必威体育官网网址义务：护工在合同履行期间及合同解除后，对上述必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露

8.3违反必威体育官网网址义务的责任：如护工违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，护工应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵守人民法院的判决和裁定

10.法律适用与管辖

10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

10.2管辖法院：合同签订地人民法院对合同纠纷有管辖权

11.其他约定事项

11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；如协商不成，可部分或全部免除责任

11.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于服务内容明细、社会保险缴纳明细、福利待遇明细

11.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.2合同备案：本合同签订后，双方