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2024年度南雄市农业合作社成员劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称

1.2成员姓名

1.3联系方式

2.合作社宗旨及业务范围

2.1合作社宗旨

2.2业务范围

3.合作社成员权利义务

3.1成员权利

3.2成员义务

4.劳动权益保障措施

4.1工资支付

4.2工作时间

4.3休息休假

4.4安全生产

4.5社会保险

4.6培训与教育

5.合作社财务制度

5.1资金筹集

5.2资金使用

5.3财务监督

6.合作社组织机构

6.1社员大会

6.2理事会

6.3监事会

7.合作社章程修改

7.1修改程序

7.2修改内容

8.合作社终止

8.1终止条件

8.2终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同签订与生效

10.1签订时间

10.2生效时间

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.合同附件

13.1附件一：劳动权益保障措施详细说明

13.2附件二：合作社财务制度详细说明

13.3附件三：合作社章程

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称：南雄市农业合作社

1.2成员姓名：[列出所有成员姓名]

1.3联系方式：[列出所有成员的联系电话、电子邮箱等]

2.合作社宗旨及业务范围

2.1合作社宗旨：以服务南雄市农业发展，提高成员经济效益为宗旨，通过联合经营、互助合作，实现资源共享、风险共担。

2.2业务范围：包括农产品生产、加工、销售、技术推广、农业信息服务、农业培训等。

3.合作社成员权利义务

3.1成员权利：

3.1.1参与合作社决策的权利；

3.1.2获得合作社分配利润的权利；

3.1.3接受合作社提供的培训和技术服务的权利；

3.1.4对合作社工作提出意见和建议的权利；

3.1.5依法退出合作社的权利。

3.2成员义务：

3.2.1遵守合作社章程，执行社员大会决议；

3.2.2按时缴纳合作社会费；

3.2.3积极参与合作社的生产经营活动；

3.2.4维护合作社的合法权益；

3.2.5遵守国家法律法规和合作社规章制度。

4.劳动权益保障措施

4.1工资支付：

4.1.1合作社按月支付成员工资，工资标准根据合作社经济效益和成员贡献确定；

4.1.2工资支付方式为银行转账，每月底前支付当月工资。

4.2工作时间：

4.2.1合作社实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

4.2.2休息日及法定节假日按国家规定执行。

4.3休息休假：

4.3.1合作社成员享有带薪年休假、婚假、产假等法定休假权利；

4.3.2合作社根据实际情况，为成员提供必要的加班补贴。

4.4安全生产：

4.4.1合作社建立健全安全生产制度，确保成员在生产过程中的人身安全；

4.4.2定期对生产设备进行检查和维护，防止事故发生。

4.5社会保险：

4.5.1合作社为成员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

4.5.2社会保险费用由合作社和成员共同缴纳。

4.6培训与教育：

4.6.1合作社定期组织成员参加农业技术培训，提高成员的农业生产技能；

4.6.2鼓励成员参加相关学历教育和职业技能培训。

5.合作社财务制度

5.1资金筹集：

5.1.1合作社通过社员出资、政府补贴、项目资金等多种渠道筹集资金；

5.1.2资金筹集应遵循公开、透明、合理的原则。

5.2资金使用：

5.2.1资金使用应严格按照合作社章程和财务制度执行；

5.2.2资金使用应注重经济效益，确保资金安全。

5.3财务监督：

5.3.1合作社设立财务监督机构，对合作社财务进行监督；

5.3.2定期公布合作社财务状况，接受成员监督。

8.合作社终止

8.1终止条件：

8.1.1合作社完成其宗旨或业务范围已无法继续；

8.1.3合作社违反法律法规被依法撤销；

8.1.4合作社连续两年亏损，且无能力恢复盈利。

8.2终止程序：

8.2.1提出终止动议；

8.2.2召开成员大会表决；

8.2.3制作清算方案，进行财产清算；

8.2.4处理完毕未了事项，分配剩余财产；

8.2.5向登记机关申请注销登记。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1通过协商解决；

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