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2024年度美发店美发师薪资福利合同1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金及提成

2.3薪资发放时间及方式

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假制度

3.3考勤制度

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.职业健康与安全

6.1工作环境安全

6.2职业病防治

6.3应急处理

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[美发店名称]

乙方:[美发师姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

乙方联系方式:[联系电话];[电子邮箱]

2.薪资待遇

2.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

2.2奖金及提成

乙方完成每月销售目标,可获得销售额的[百分比]%作为奖金;提供优质服务,可获得客户满意度调查得分对应的奖金。

2.3薪资发放时间及方式

甲方每月[日期]前将乙方当月薪资以银行转账方式发放至乙方指定账户。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方每日工作时间为[工作小时数]小时,每周工作[工作天数]天。

3.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。

3.3考勤制度

乙方需遵守甲方考勤制度,按时打卡,不得迟到、早退、旷工。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.培训与发展

5.1培训机会

甲方将为乙方提供定期培训和进修机会,以提升乙方专业技能。

5.2职业发展规划

甲方将根据乙方的发展需求,制定相应的职业发展规划。

6.职业健康与安全

6.1工作环境安全

甲方确保乙方工作环境安全,定期进行安全检查。

6.2职业病防治

甲方依法为乙方提供职业病防治措施,保障乙方身体健康。

6.3应急处理

甲方制定应急预案,确保乙方在突发事件中的安全。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反工作规定或职业道德,甲方有权解除合同。

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同,经双方协商一致,可解除合同。

8.1.3甲方因经营不善或不可抗力因素导致无法继续经营,经双方协商一致,可解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休,合同终止。

8.2.2乙方因健康原因无法继续工作,经双方协商一致,合同终止。

8.2.3甲方因经营需要调整业务结构,经双方协商一致,合同终止。

8.3合同解除与终止后的处理

8.3.1合同解除或终止后,甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿。

8.3.2乙方应按照合同约定,妥善交接工作,不得泄露甲方商业秘密。

8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按时支付房租、水电费等费用。

9.1.2乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失。

9.1.3甲方未按时支付乙方薪资。

9.2违约责任承担

9.2.1乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

9.2.2甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

[仲裁委员会名称]

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

乙方在合同履行期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密。

11.2合同附件

本合同附件包括但不限于

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