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2024年度医疗行业劳动合同健康保障及福利待遇协议

本合同目录一览

第一条合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

1.6合同主体

1.7合同签订地点

第二条岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位等级

2.4岗位工作地点

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3法定节假日

3.4休息休假制度

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

第五条社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

5.4社会保险转移

第六条健康保障

6.1健康体检

6.2健康保险

6.3重大疾病保障

6.4传染病防治

第七条福利待遇

7.1带薪年假

7.2产假、陪产假、护理假

7.3事假、病假

7.4工伤认定及赔偿

7.5丧假

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止手续

8.4解除与终止经济补偿

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

第十一条其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3合同修改

11.4合同份数

11.5合同附件

第十二条合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除经济补偿

第十四条合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止经济补偿

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2024年度医疗行业劳动合同健康保障及福利待遇协议

1.2合同编号：Y1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.5合同终止日期：2024年12月31日

1.6合同主体

（1）甲方：医疗机构名称

（2）乙方：员工姓名

1.7合同签订地点：医疗机构所在地

第二条岗位信息

2.1岗位名称：医疗技术人员

2.2岗位职责

（1）负责医疗相关技术操作；

（2）参与医疗团队工作，协助医生完成诊疗任务；

（3）遵守医疗规范和操作规程；

2.3岗位等级：初级职称

2.4岗位工作地点：医疗机构内

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制

3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由甲方安排

3.3法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

3.4休息休假制度

（1）乙方享有国家法定年假；

（2）乙方在累计工作满一年后，享有带薪年假；

（3）乙方因事请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币X万元/年

4.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方年度考核结果，发放年终奖金；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位等级和实际工作表现，发放岗位津贴；

4.3工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金支付

4.4工资调整：根据国家相关政策及甲方实际情况，适时调整乙方工资

第五条社会保险

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例

（1）养老保险：甲方缴纳比例Y%，乙方缴纳比例Z%；

（2）医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：甲方缴纳比例均为W%，乙方缴纳比例均为V%；

5.3社会保险待遇：按照国家相关规定享受各项社会保险待遇

5.4社会保险转移：乙方在合同期内离职，社会保险可按照相关规定转移

第六条健康保障

6.1健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检

6.2健康保险：甲方为乙方购买团体健康保险，保障范围及金额按照保险合同执行

6.3重大疾病保障：甲方为乙方购买重大疾病保险，保障范围及金额按照保险合同执行

6.4传染病防治：甲方严格执行国家传染病防治规定，保障乙方在工作中免受传染病危害

第七条福利待遇

7.1带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假

7.2产假、陪产假、护理假：按照国家规定享受产假、陪产假、护理假

7.3事假、病假：按照国家规定享受事假、病假

7.4工伤认定及赔偿：按照国家工伤保险相关规定，对乙方因工受伤进行认定及赔偿

7.5丧假：按照国家规定享受丧假

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职，经甲方同意；

（2）甲方因乙方严重违反劳动