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2024年度医疗行业劳务派遣期限两年服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员姓名、身份证号码、联系方式

2.派遣人员工作岗位及职责

2.1派遣人员工作岗位

2.2派遣人员岗位职责

2.3工作时间及班次安排

3.派遣期限及服务期限

3.1派遣期限

3.2服务期限

3.3合同期满后的处理

4.派遣人员待遇及福利

4.1工资及薪金结构

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4休息休假

5.派遣人员招聘及培训

5.1招聘方式及流程

5.2培训内容与安排

5.3培训考核与评估

6.派遣人员管理及考核

6.1管理制度及流程

6.2考核标准及方法

6.3考核结果及处理

7.派遣人员的离职及解约

7.1离职条件及程序

7.2解约条件及程序

7.3离职及解约的经济补偿

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决期限

9.合同的生效、变更及终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

10.合同附件及补充协议

10.1合同附件

10.2补充协议

11.合同签订日期及地点

12.合同双方签字盖章

13.合同份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：医院

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员身份证号码1.9派遣人员联系方式：1385678

2.派遣人员工作岗位及职责

2.1派遣人员工作岗位：护士

2.2派遣人员岗位职责：

2.2.1负责病人的日常护理工作

2.2.2协助医生进行诊疗活动

2.2.3参与病区环境卫生的维护

2.2.4配合病区管理工作

2.3工作时间及班次安排：

2.3.1每周工作5天，每天8小时

2.3.2班次为白班、夜班交替

2.3.3具体班次安排由用工单位根据实际工作需要确定

3.派遣期限及服务期限

3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2026年1月1日止

3.2服务期限：与派遣期限一致

3.3合同期满后的处理：

3.3.1双方协商一致可续签合同

3.3.2用工单位可根据工作需要决定是否续签合同

3.3.3派遣人员自愿离职，需提前一个月向用工单位提出书面申请

4.派遣人员待遇及福利

4.1工资及薪金结构：

4.1.1基本工资：每月人民币5000元

4.1.2岗位津贴：每月人民币1000元

4.1.3绩效奖金：根据工作表现及医院规定发放

4.2奖金及津贴：

4.2.1年终奖金：根据医院规定及个人表现发放

4.2.2婚假、产假、丧假等福利待遇按国家规定执行

4.3社会保险及公积金：

4.3.1派遣单位按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

4.3.2用工单位按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

4.4休息休假：

4.4.1每周休息1天，具体休息日由用工单位安排

4.4.2年假：根据国家规定及医院规定执行

5.派遣人员招聘及培训

5.1招聘方式及流程：

5.1.1由派遣单位负责招聘，用工单位参与审核

5.1.2招聘流程包括简历筛选、面试、体检等环节

5.2培训内容与安排：

5.2.1基本技能培训：包括护理技能、医院规章制度等

5.2.2实践培训：在用工单位指导下进行实际操作

5.3培训考核与评估：

5.3.1培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗

5.3.2定期对派遣人员进行评估，以了解其工作表现

6.派遣人员管理及考核

6.1管理制度及流程：

6.1.1派遣单位负责