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2024年度传媒行业劳动合同补充协议
本合同目录一览
1.1本协议的订立依据和目的
1.2协议适用范围
1.3协议有效期限
1.4协议的签订和生效
2.1乙方的工作内容和岗位职责
2.2乙方的工作时间和工作地点
2.3乙方的工作任务和考核标准
3.1乙方的薪酬待遇
3.2薪酬支付方式及时间
3.3薪酬调整机制
4.1乙方的社会保险和福利待遇
4.2乙方的社会保险缴纳基数
4.3乙方的社会保险缴纳比例
5.1乙方的休假制度
5.2事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期规定
5.3假期的审批程序
6.1乙方的培训和发展机会
6.2乙方参加培训的费用承担
6.3乙方参加培训的考核与评估
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围
7.3必威体育官网网址期限
8.1乙方的竞业限制
8.2竞业限制的范围和期限
8.3竞业限制的补偿
9.1乙方离职手续及程序
9.2离职经济补偿
9.3离职后的劳动关系处理
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3法律适用
11.1协议的修改和补充
11.2协议的解除和终止
11.3协议的续签
12.1本协议的生效条件
12.2协议的附件和补充文件
13.1协议的签署和见证
13.2协议的备案和登记
14.1协议的生效时间和效力范围
第一部分：合同如下：
1.1本协议的订立依据和目的
1.1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.1.2本协议旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在2024年度的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2协议适用范围
1.2.1本协议适用于甲方与乙方在2024年度内建立的劳动关系。
1.2.2本协议不适用于乙方在甲方工作期间因特殊原因产生的临时性、辅助性或非全日制劳动关系。
1.3协议有效期限
1.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。
1.4协议的签订和生效
1.4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.1乙方的工作内容和岗位职责
2.1.1乙方在甲方从事传媒行业相关工作，具体工作内容为：[具体工作内容描述]。
2.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。
2.2乙方的工作时间和工作地点
2.2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日8小时，每周40小时。
2.2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
2.3乙方的工作任务和考核标准
2.3.1甲方将根据乙方的工作性质和岗位要求，制定具体的工作任务和考核标准。
2.3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方对工作质量的考核。
3.1乙方的薪酬待遇
3.1.1乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
3.1.2乙方享有国家法定节假日加班工资、周末加班工资等。
3.2薪酬支付方式及时间
3.2.1甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
3.2.2薪酬支付方式为银行转账。
3.3薪酬调整机制
3.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，定期对乙方的薪酬进行调整。
4.1乙方的社会保险和福利待遇
4.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.1.2甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇。
4.2乙方的社会保险缴纳基数
4.2.1乙方的社会保险缴纳基数根据国家规定和甲方实际情况确定。
4.3乙方的社会保险缴纳比例
4.3.1乙方的社会保险缴纳比例按照国家规定执行。
5.1乙方的休假制度
5.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假。
5.1.2乙方的事假、病假等假期按照国家规定执行。
5.2事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期规定
5.2.1事假：[具体规定]
5.2.2病假：[具体规定]
5.2.3产假：[具体规定]
5.2.4陪产假：[具体规定]
5.2.5婚假：[具体规定]
5.2.6丧假：[具体规定]
5.3假期的审批程序
5.3.1乙方需提前[具体时间]向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
6.1乙方的培训和发展机会
6.1.1甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和素质。
6.1.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和考试，并提供相应的支持。
6.2乙方参加培训的费用承担
6.2.1乙方参加由甲方组织的培训，费用由甲方承担。
6.3乙方参加培训的考核与评估
6.3.1乙方参加培训后，需接受甲方的考核与评估。
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规。
7.1.2乙方不得泄露甲方商业
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