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2024年度医疗机构医护人员劳务派遣服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2医疗机构名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员姓名、性别、年龄、学历、职称、专业等

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围及具体项目

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

3.3服务期限延长及终止条件

4.派遣人员数量及岗位安排

4.1派遣人员总数

4.2各岗位派遣人员数量

4.3岗位安排及调整

5.派遣人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式及时间

5.3福利待遇及补贴

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数

6.2公积金缴纳比例及基数

6.3社会保险及公积金的缴纳及管理

7.派遣人员管理

7.1派遣人员工作纪律及考核

7.2派遣人员培训及继续教育

7.3派遣人员晋升及调动

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限及违约责任

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2医疗机构违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣人员岗位安排表

12.3薪酬及福利待遇明细表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4医疗机构名称：医院

1.5医疗机构地址：省市区路号

1.6医疗机构法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员性别：男

1.9派遣人员年龄：30岁

1.10派遣人员学历：本科

1.11派遣人员职称：医师

1.12派遣人员专业：内科

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述：本合同约定派遣机构向医疗机构提供医护人员劳务派遣服务，包括但不限于临床诊疗、护理、医技等岗位。

2.2服务范围及具体项目：具体服务范围包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科等科室的医护人员派遣，以及临床诊疗、护理、医技等岗位的日常管理工作。

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日

3.2服务终止日期：2024年12月31日

3.3服务期限延长及终止条件：如双方同意，可协商延长服务期限；如遇不可抗力或法律法规变更等情况，任何一方均可提前30日书面通知对方终止合同。

4.派遣人员数量及岗位安排

4.1派遣人员总数：10人

4.2各岗位派遣人员数量：内科2人、外科2人、妇产科2人、儿科2人、医技2人

4.3岗位安排及调整：派遣人员岗位安排由医疗机构根据实际工作需要确定，如需调整，双方应协商一致。

5.派遣人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等

5.2薪酬支付方式及时间：每月支付一次，具体支付日期为每月15日

5.3福利待遇及补贴：包括五险一金、带薪年假、节假日加班费等，具体参照医疗机构相关规定。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及基数：按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴纳比例及基数由双方协商确定

6.2公积金缴纳比例及基数：按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴纳比例及基数由双方协商确定

6.3社会保险及公积金的缴纳及管理：派遣机构负责代为缴纳社会保险及公积金，并按照相关政策规定进行管理。

7.派遣人员管理

7.1派遣人员工作纪律及考核：派遣人员应遵守医疗机构的工作纪律，服从医疗机构的管理，并接受医疗机构的工作考核

7.2派遣人员培训及继续教育：医疗机构应提供必要的培训及继续教育机会，派遣人员应积极参加

7.3派遣人员晋升及调动：派遣人员的晋升及调动按照医疗机构相关规定执行

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：包括但不限于医疗机构的技术秘密、商业秘密、患者隐