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2024年度医疗健康行业劳动者二零二四版劳动协议.docxVIP

2024年度医疗健康行业劳动者二零二四版劳动协议.docx

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2024年度医疗健康行业劳动者二零二四版劳动协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订日期及有效期

2.1签订日期

2.2合同有效期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他约定事项

12.1其他约定

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:医疗健康管理有限公司

乙方:

1.2法定代表人或负责人

甲方:

乙方:

1.3注册地址

甲方:省市区路号

乙方:省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订日期及有效期

2.1签订日期:2024年1月1日

2.2合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任临床医生一职。

3.2职责描述

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的医院。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五,每日8小时,共计40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假待遇。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10000元。

5.2绩效奖金

乙方根据工作表现及绩效评定结果,可享受每月人民币5000元的绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家及地方规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有甲方的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日慰问、员工体检等。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供相应的培训机会,以提升其专业技能和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的职业发展需求,制定相应的职业发展规划。

6.3职称评定

乙方在满足条件的情况下,可申请参加相应的职称评定。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方因经营需要,经与乙方协商一致解除劳动合同。

7.2解除程序

劳动合同解除需经双方协商一致,并签订书面协议。

7.3终止条件

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或被宣告死亡;

(4)甲方因经营需要,经与乙方协商一致终止劳动合同。

7.4终止程序

劳动合同终止需经双方协商一致,并签订书面协议。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;

(3)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密;

(4)乙方违反合同约定,造成甲方经济损失。

8.2违约责任

(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资或未缴纳费用的1.5倍;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的,应承担相应的法律责任;

(3)乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的赔偿责任;

(4)乙方违反合同约定,造成甲方经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后3年止。

9.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

(1)仲裁委员会;

(2)甲方所在地人民法院。

11.合同生效及修改

11.1合同生效

本合同自双方签字盖

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