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2024年度海绵城市建设项目劳务承包合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式及地址

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目工期

3.劳务承包内容

3.1劳务范围

3.2劳务内容

3.3劳务人员配置

4.劳务人员要求

4.1技能要求

4.2证书要求

4.3工作经验要求

5.劳务价格及支付方式

5.1劳务费用组成

5.2劳务价格

5.3支付方式

5.4付款期限

6.劳务合同履行

6.1劳务开始时间

6.2劳务结束时间

6.3工作进度要求

6.4质量要求

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1劳务方违约责任

8.2承包方违约责任

8.3违约金计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的责任

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止合同后的责任

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单及资质证明

12.2附件二：劳务工作进度计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：市海绵城市建设管理有限公司

乙方：建筑工程有限公司

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及地址

第二条项目概况

2.1项目名称

市区海绵城市建设项目

2.2项目地点

市区

2.3项目规模

总面积为平方米，包括雨水花园、透水铺装、雨水收集系统等。

2.4项目工期

自合同签订之日起至2025年12月31日止，共计18个月。

第三条劳务承包内容

3.1劳务范围

乙方负责项目范围内的雨水花园、透水铺装、雨水收集系统等施工劳务。

3.2劳务内容

包括但不限于施工图纸的解读、材料采购、施工组织、质量保证、安全管理等。

3.3劳务人员配置

乙方应配备不少于人的专业施工队伍，包括工程师、技术员、施工员、质量员、安全员等。

第四条劳务人员要求

4.1技能要求

乙方劳务人员应具备相应的专业技能和施工经验，能够熟练操作施工设备。

4.2证书要求

乙方劳务人员应持有相应的职业资格证书，如施工员证、质量员证、安全员证等。

4.3工作经验要求

第五条劳务价格及支付方式

5.1劳务费用组成

劳务费用包括但不限于人工费、材料费、机械使用费、管理费、利润等。

5.2劳务价格

劳务价格为人民币万元整，具体金额以合同附件为准。

5.3支付方式

甲方按月支付劳务费用，每月支付万元，支付日期为每月日。

5.4付款期限

乙方应在收到甲方支付款项后的个工作日内，向甲方提供相应的发票和劳务人员工资支付证明。

第六条劳务合同履行

6.1劳务开始时间

乙方应在合同签订后个工作日内开始施工。

6.2劳务结束时间

乙方应在合同约定的工期内完成全部施工任务。

6.3工作进度要求

乙方应按照甲方要求，每月提交施工进度报告，确保工程按计划推进。

6.4质量要求

乙方应严格按照国家相关标准和规范进行施工，确保工程质量达到合同约定的要求。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后年止。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1劳务方违约责任

8.1.1若乙方未按时完成施工任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于每日劳务费用%的违约金。

8.1.2若乙方施工质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方返工，返工期间不减少乙方应得的劳务费用，但乙方应承担因返工造成的额外费用。

8.1.3若乙方擅自终止合同，乙方应向甲方支付相当于合同总价%的违约金。

8.2承包方违约责任

8.2.1若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期款项%的违约金。

8.2.2若甲方因自身原因导致合同无法履行，甲方应承担由此给乙方造成的损失，并支付相当于合同总价%的违约金。

8.3违约金计算方法

违约金的计算方法为：违约金额=违约金比例×合同总价。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好