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2024年度医疗保健机构护士及护工派遣服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2接收方基本信息
2.服务内容与范围
2.1护士派遣服务
2.2护工派遣服务
2.3服务时间与地点
3.服务人员资质要求
3.1护士资质要求
3.2护工资质要求
4.服务人员派遣流程
4.1报名与筛选
4.2合同签订
4.3服务人员派遣
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付时间及方式
5.3逾期付款处理
6.服务人员管理与考核
6.1服务人员管理
6.2服务人员考核
6.3考核结果与奖惩
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2使用限制
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同附件
13.其他约定事项
13.1其他条款
13.2特殊条款
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：________
1.1.2法定代表人：________
1.1.3注册地址：________
1.1.4联系电话：________
1.1.5电子邮箱：________
1.2接收方基本信息
1.2.1接收方名称：________
1.2.2法定代表人：________
1.2.3注册地址：________
1.2.4联系电话：________
1.2.5电子邮箱：________
2.服务内容与范围
2.1护士派遣服务
2.1.1服务内容：提供具有护士执业资格的护理人员，进行医疗机构的临床护理工作。
2.1.2服务范围：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室的护理服务。
2.2护工派遣服务
2.2.1服务内容：提供具有护工资质的护理人员，进行医疗机构的辅助护理工作。
2.2.2服务范围：协助护士进行患者的生活照料、康复护理等辅助工作。
2.3服务时间与地点
2.3.1服务时间：根据医疗机构的工作时间安排，提供全天候或部分时段的服务。
2.3.2服务地点：医疗机构指定的科室或病区。
3.服务人员资质要求
3.1护士资质要求
3.1.1具有护士执业资格证书，并在有效期内。
3.2护工资质要求
3.2.1具有护工资质证书，并在有效期内。
4.服务人员派遣流程
4.1报名与筛选
4.1.1接收方提出派遣需求，派遣方进行人员筛选。
4.1.2派遣方对筛选合格的服务人员进行背景调查和健康检查。
4.2合同签订
4.2.1双方就派遣服务达成一致后，签订本协议。
4.2.2协议签订后，派遣方将服务人员派遣至接收方。
4.3服务人员派遣
4.3.1派遣方负责安排服务人员的住宿、交通等相关事宜。
4.3.2服务人员到达接收方后，进行岗前培训。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.1.1护士派遣费用：________元/人/天。
5.1.2护工派遣费用：________元/人/天。
5.2支付时间及方式
5.2.1每月结算一次，于次月第一个工作日支付上一个月的服务费用。
5.2.2支付方式：银行转账或现金支付。
5.3逾期付款处理
5.3.1若接收方逾期付款，每逾期一日，应向派遣方支付逾期付款金额的________%作为违约金。
6.服务人员管理与考核
6.1服务人员管理
6.1.1接收方负责对服务人员的工作进行日常管理。
6.1.2派遣方负责对服务人员的培训、考核和奖惩。
6.2服务人员考核
6.2.1每季度对服务人员进行一次考核。
6.2.2考核内容包括职业道德、专业技能、工作表现等方面。
6.3考核结果与奖惩
6.3.1根据考核结果，对表现优秀的服务人员进行奖励。
6.3.2对考核不合格的服务人员进行培训或调整岗位。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址义务
7.2.1双方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
7.2.2必威体育官网网址义务在本协议终止后仍有效。
7.3违约责任
7.3.1若一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.1.1双方在本协议项下所提供的服务及
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