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内部培训课程设置及学员参与度统计表
序号
课程名称
课程类别
课程时长
开课时间
学员人数
参与人数
参与率（%）
评估得分
备注
1
管理基础培训
管理类
2天50
48
96.0
4.5
无
2
财务报表分析
财务类
1天40
38
95.0
4.8
无
3
销售技巧培训
销售类
3天60
58
96.7
4.7
无
4
技术更新培训
技术类
1.5天30
29
96.7
4.9
无
5
项目管理培训
项目类
2天50
47
94.0
4.6
无
表格说明：
序号：课程的编号。
课程名称：课程的名称。
课程类别：课程的分类，如管理类、财务类、销售类、技术类、项目类等。
课程时长：课程的总时长，单位为天或小时。
开课时间：课程开始的时间。
学员人数：参加该课程的学员总人数。
参与人数：实际参加课程的人数。
参与率（%）：参与人数占学员人数的百分比。
评估得分：课程评估的平均得分。
备注：其他需要说明的事项。
序号
课程主题
主题分类
课程时间
开课日期
学员报名数
实际参与数
参与率
课程满意度
备注
1
领导力提升培训
领导力
3小时80
78
97.5
4.8
无
2
Excel高效应用
技能提升
2天60
58
96.7
4.9
无
3
市场分析策略
市场营销
1.5天100
95
95.0
4.7
无
4
产品设计理念
设计创新
2天50
48
96.0
4.6
无
5
沟通技巧培训
人际技能
1天70
69
98.6
4.7
无
表格说明：
序号：课程的顺序编号。
课程主题：具体课程的主题名称。
主题分类：课程所属的主题类别，如领导力、市场营销、设计创新、人际技能等。
课程时间：课程的总时长，可以是小时或天。
开课日期：课程开始的具体日期。
学员报名数：选择参加该课程的学员数量。
实际参与数：实际到场参加课程的学员数量。
参与率：实际参与人数占报名人数的百分比。
课程满意度：学员对课程的满意度评分，通常15分制。
备注：对课程的其他说明或特殊要求。
序号
课程名称
课程类型
培训时长
开课日期
目标学员
实际报名
实际出勤
出勤率（%）
评估等级
备注
1
数据分析基础
技术培训
4课时管理人员
50
48
96.0
A
无
2
零基础Python编程
技能提升
2天初学者
30
29
96.7
B
无
3
跨部门沟通技巧
人际技能
3课时全员
70
68
97.1
A
无
4
项目管理最佳实践
管理提升
1天项目经理
40
39
97.5
B
无
5
财务报表解读
财务分析
2课时财务人员
60
58
96.7
A
无
表格说明：
序号：课程的编号。
课程名称：具体的培训课程名称。
课程类型：课程的分类，如技术培训、技能提升、人际技能、管理提升、财务分析等。
培训时长：课程的总时长，可以是课时或天数。
开课日期：课程开始的具体日期。
目标学员：该课程设计针对的学员群体。
实际报名：实际报名参加课程的学员人数。
实际出勤：实际参加课程学习的学员人数。
出勤率（%）：实际出勤人数占实际报名人数的百分比。
评估等级：课程结束后的评估等级，如A（优秀）、B（良好）等。
备注：课程相关的其他信息或特殊说明。
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