2024年度奶茶店门店劳动合同范本下载-@-4.docxVIP

2024年度奶茶店门店劳动合同范本4

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系电话

2.6员工住址

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4岗位待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4加班规定

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护用品

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任制

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同必威体育官网网址

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址责任

12.合同解除与终止后的经济补偿

12.1经济补偿标准

12.2经济补偿支付方式

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位住所：____________________

1.1.3法定代表人或负责人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5电子邮箱：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.员工基本信息

2.1员工姓名：____________________

2.2员工性别：____________________

2.3员工出生日期：____年____月____日

2.4员工身份证号码：____________________

2.5员工联系电话：____________________

2.6员工住址：____________________

3.岗位信息

3.1岗位名称：奶茶店店员

3.2岗位职责：

3.2.1负责奶茶店的日常运营，包括收银、制作奶茶等；

3.2.2保持店铺卫生，确保顾客用餐环境整洁；

3.2.3维护店铺形象，提供优质服务；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3岗位等级：初级

3.4岗位待遇：

3.4.1基本工资：每月人民币____元；

3.4.2奖金与提成：根据门店业绩及个人表现，每月有额外奖金及提成；

3.4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险；

3.4.4住房公积金：按照国家规定缴纳。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作____天；

4.2休息时间：每周至少休息一日，具体休息日根据门店实际情况安排；

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定及员工工龄享受年假；

4.3.2事假：员工因特殊原因需请假，需提前____天向用人单位提出申请；

4.3.3病假：员工因病需请假，需提供相关医疗证明，并按照国家规定享受病假。

4.4加班规定：员工加班需提前____小时向用人单位提出申请，加班工资按照国家规定支付。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：每月人民币____元；

5.2奖金与提成：根据门店业绩及个人表现，每月有额外奖金及提成；

5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险；

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.5其他福利：提供员工生日福利、节日福利等。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护用品：用人单位为员工提供必要的劳动保护用品；

6.2职业健康检查：用人单位定期组织员工进行职业健康检查；

6.3安全生产责任制：用人单位建立健全安全生产责任制，确保员工安全。

7.违约责任

7.1员工违约责任：

7.1.1员工未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同；

7.1.2员工违反国家法律法规，用人单位有权解除合同；

7.1.3员工严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同。

7.2用人单位违约责任：

7.2.1用人单位未按合同约定支付