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续订劳动聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲乙双方原签订的劳动聘用合同，现因工作需要和本人意愿，经甲乙双方协商同意续订该合同。为确保双方权益，明确双方职责，特签订本合同：

一、续订劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、双方权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.根据工作需要和本人特长安排乙方从事相应的工作，并给予相应的待遇。

2.依照国家法律法规和单位的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

3.根据乙方的岗位和工作需要，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4.按照约定的条件和待遇支付劳动报酬及提供社会保险等相关福利待遇。

（二）乙方的权利和义务：

1.在规定的期限内按时上下班并完成相应的工作任务。

2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密。

3.接受甲方的管理和工作安排，如有异议需在规定时间内提出书面申请并得到确认后执行。

4.按照约定的标准和方式享受劳动报酬和社会保险等相关福利待遇。

三、工作内容和地点：

1.乙方从事的工作内容为：____________________。

2.工作地点为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇：

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工作内容和工资进行调整。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动合同的变更、解除和终止：

1.双方协商一致可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

根据甲方业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，就原劳动聘用合同续订事宜达成如下协议：

一、续订条件

双方同意将原劳动聘用合同续订，且乙方继续在甲方从事__________工作。甲乙双方在原合同条款的基础上，继续维持劳动关系。

二、合同期限

本次续订合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如双方继续合作，则需签订新的合同。

三、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，继续从事__________工作，工作地点在__________。

四、工作时间与休假

甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次和休假制度。乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时完成工作任务。具体工作时间和休假安排按照甲方相关规定执行。

五、薪酬与福利

乙方在续订合同期间的薪资及福利待遇按照甲方制定的薪酬标准执行。甲方应按期支付乙方工资，不得拖欠。具体薪酬标准详见劳动合同附件。

六、必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露公司机密信息。在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

双方另有约定的其他事项，如培训、必威体育官网网址协议等，可另行签订协议作为本合同的附件。

九、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及变更

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本